Director/A De Rrhh Remoto | Lidera Talento Global

Elpuertodesantamaria; Lérida; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto total

Presupuesto para desarrollo/personal

Job summary

Elpuertodesantamaria, una empresa tecnológica líder, busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota en España. Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, promoviendo una cultura de crecimiento, innovación y bienestar de los empleados, sin importar su ubicación.

Este puesto reporta a la alta dirección y será clave para impulsar iniciativas de talento y desarrollo organizacional en un modelo distribuido.

Qualifications

• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en liderazgo de RRHH.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Visión estratégica

Gestión del talento

Trabajo remoto

Education

Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar

Job description

Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto .
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una innovadora empresa tecnológica, busca un/a experimentado/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de Recursos Humanos de forma remota . Tendrás la responsabilidad de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, asegurando que la cultura de la empresa promueva el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados, sin importar su ubicación. Este puesto es crucial para definir el futuro de nuestra organización, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y de alto rendimiento a nivel nacional. Serás un socio estratégico para la alta dirección, impulsando iniciativas clave de gestión de talento y desarrollo organizacional en un modelo de trabajo completamente distribuido.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
• Fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento en un entorno remoto .
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo la excelencia operativa y la innovación.
• Asesorar a la alta dirección en todas las materias relacionadas con el capital humano.

Requisitos

• Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
• Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH, con un historial probado en la gestión estratégica.
• Experiencia sólida en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del talento y cultura organizacional.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones en España.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y paquete de acciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ).
• Oportunidad única de dar forma a la estrategia de RRHH de una empresa en expansión.
• Presupuesto dedicado al desarrollo profesional y la formación.
• Trabajar con un equipo directivo apasionado y visionario.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos Remoto experimentado y visionario para liderar su departamento de RRHH, operando completamente a distancia. Serás el principal responsable de diseñar, implementar y supervisar todas las iniciativas de recursos humanos, asegurando que la estrategia de talento respalde la cultura y los objetivos de crecimiento de la empresa en un entorno totalmente remoto . Este rol exige un líder capaz de construir y mantener equipos de alto rendimiento a través de canales digitales, fomentando la colaboración, el compromiso y el desarrollo profesional sin importar la ubicación geográfica de los empleados. Tu rol será fundamental para adaptar y evolucionar nuestras prácticas de RRHH a las demandas del trabajo moderno.

• Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa, adaptadas a un entorno remoto.
• Supervisar todos los aspectos de la adquisición de talento, el desarrollo de empleados, la gestión del desempeño y las relaciones laborales.
• Diseñar e implementar programas efectivos de onboarding y desarrollo para equipos distribuidos globalmente.
• Fomentar