Consultor Senior de Selección de Talento – Aragón

Konect; Zaragoza; Hybrid; EUR 42,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Comisiones por rendimiento

Desarrollo profesional continuo

Proyectos de alto perfil

Entorno híbrido flexible

Job summary

Konect, consultora de selección, busca un Consultor de Selección de Personal Senior para Zaragoza. Serás clave en identificar y atraer talento para una variada cartera de clientes, contribuyendo a la estrategia de adquisición de talento en la región de Aragón.

Trabajarás en un entorno colaborativo, con foco en resultados y desarrollo profesional, gestionando procesos de selección complejos, entrevistas profundas y verificación de referencias para asegurar la mejor adecuación de candidatos.

Qualifications

• Requisitos: al menos 5 años en consultoría de selección o reclutamiento corporativo.
• Conocimientos en técnicas de búsqueda y manejo de bases de datos.
• Habilidades de comunicación, negociación y organización de proyectos.

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin el ciclo de selección para puestos de diversa complejidad.
• Realizar entrevistas en profundidad y verificaciones de referencias.
• Asesorar a clientes sobre estrategias de búsqueda y tendencias laborales en Zaragoza.
• Construir y mantener relaciones con candidatos.
• Colaborar para mejorar metodologías de reclutamiento.
• Elaborar informes sobre progreso y mercado para dirección y clientes.

Skills

Selección de personal

Sourcing pasivo

CRM/ATS

Comunicación interpersonal

Gestión de múltiples proyectos

Tools

CRM/ATS

Job description

Konect, consultora de selección, busca un Consultor de Selección de Personal Senior para Zaragoza. Serás clave en identificar y atraer talento para una variada cartera de clientes, contribuyendo a la estrategia de adquisición de talento en la región de Aragón.

Trabajarás en un entorno colaborativo, con foco en resultados y desarrollo profesional, gestionando procesos de selección complejos, entrevistas profundas y verificación de referencias para asegurar la mejor adecuación de candidatos.