Lead AI Solution Architect (Agentic AI)

GFT Technologies España

Sant Cugat del Vallès

On-site

EUR 110,000 - 150,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Seguro de vida
Teletrabajo/híbrido
Reubicación (si aplica)
Beneficios flexibles

Job summary

GFT Technologies España busca un Lead AI Solution Architect (Agentic AI) para liderar la estrategia y la implementación de soluciones de IA en su Center of Excellence AI.DA. La persona reunirá experiencia en IA, arquitectura de software y liderazgo de equipos para impulsar proyectos internacionales en entornos enterprise.

El candidato ideal tendrá más de 10 años en Arquitectura de Soluciones, experiencia en agentes de IA, y dominio de Python, microservicios y despliegues en Kubernetes y nubes

Qualifications

  • Más de 10 años de experiencia en Arquitectura de Soluciones o Enterprise Architecture.
  • Vasta experiencia en IA, diseñando o implementando soluciones con agentes de IA y orquestación.
  • Capacidad para liderar equipos y proyectos a gran escala.
  • Conocimiento de plataformas cloud (GCP, Azure, AWS) y microservicios.

Responsibilities

  • Liderar el diseño y evolución de plataformas de agentes de IA a gran escala.
  • Guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos Enterprise.
  • Conectar IA con sistemas corporativos y asegurar escalabilidad y resiliencia.
  • Diseñar soluciones end-to-end y orquestar ecosistemas multi-agente.

Skills

Python
Arquitectura de Soluciones
Microservicios
Kubernetes
IA
LangGraph
Multi-agente
GCP
Azure
AWS

Tools

Docker
LangGraph

Job description

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.

Tus principales responsabilidades son:

  • Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.
  • En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.
  • Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.
  • Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.
  • Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.
  • Experiencia profesonal superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.
  • Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.
  • Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).
  • -Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación
  • -Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.
  • -Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).
  • Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).
  • Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).
  • Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.
  • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).
  • Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.
Competencias personales:
  • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.
  • Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.
  • Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.
  • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
  • Buena comunicación y documentación técnica.
  • Orientación a resultados y proactividad.
  • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
  • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
  • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
  • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
  • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
  • Programa de Recomendaciones.
  • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
  • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
  • Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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