Senior COBOL & Java Modernization Engineer

GFT Technologies España; Madrid; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Home office flexible

Seguro de vida

Teletrabajo adicional

Reubicación

Bienestar y descuentos

Job summary

GFT Technologies España busca un/a Ingeniero/a de Modernización COBOL y Java con más de 5 años de experiencia para analizar aplicaciones mainframe y diseñar arquitecturas Java de destino.

Trabajarás con Spring Batch, COBOL y JCL, definirás procesos batch, pruebas y validaciones, y explorarás soluciones basadas en IA para acelerar la transformación tecnológica, manteniendo la equivalencia funcional y la calidad.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo Java.
• Experiencia sólida con Spring Batch en entornos productivos.
• Experiencia en aplicaciones batch de gran volumen y procesos críticos.
• Capacidad para analizar y comprender código COBOL y JCL existente.
• Conocimiento de ficheros de longitud fija, procesamiento batch y control de errores.
• Experiencia en testing avanzado: pruebas de regresión y diseño de casos de prueba.
• Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo software: evaluación de salidas de LLM y control de calidad.

Responsibilities

• Analizar programas COBOL y mallas JCL para comprender flujos funcionales y lógica de negocio.
• Diseñar e implementar soluciones de destino utilizando Java, Spring Boot y Spring Batch.
• Definir jobs, steps, readers, writers, procesos de chunking y tolerancia a fallos.
• Elaborar especificaciones funcionales y técnicas bajo Spec-Driven Development.
• Construir y optimizar agentes y automatizaciones utilizando IA para desarrollo asistido.
• Validar la equivalencia funcional entre legacy y nuevas implementaciones.
• Diseñar estrategias de testing, regresión y automatización de validaciones.
• Analizar métricas de calidad y productividad del pipeline de modernización.
• Identificar oportunidades de mejora continua en procesos y herramientas.

Skills

Java

Spring Batch

COBOL

JCL

IA en desarrollo

Inglés profesional

Tools

Spring Batch

Job description

Actualmente buscamos incorporar un/a COBOL & Java Modernization Engineer con experiencia contrastada en entornos de modernización de sistemas legacy, capaz de analizar aplicaciones mainframe, diseñar arquitecturas Java de destino y aprovechar herramientas de IA para acelerar procesos de transformación tecnológica con garantías de calidad y equivalencia funcional.

Tus principales responsabilidades son:

• Analizar programas COBOL y mallas JCL para comprender flujos funcionales, dependencias, datasets, códigos de retorno y lógica de negocio existente.
• Diseñar e implementar soluciones de destino utilizando Java, Spring Boot y Spring Batch.
• Definir jobs, steps, readers, writers, procesos de chunking, reinicio y mecanismos de tolerancia a fallos.
• Elaborar y mantener especificaciones funcionales y técnicas bajo enfoques de Spec-Driven Development.
• Construir y optimizar agentes, prompts, skills y automatizaciones utilizando herramientas de IA para desarrollo asistido.
• Validar la equivalencia funcional entre las aplicaciones legacy y las nuevas implementaciones.
• Diseñar estrategias de testing, golden master, pruebas de regresión y automatización de validaciones.
• Analizar métricas de calidad, productividad y eficiencia del pipeline de modernización.
• Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y frameworks utilizados.
• Colaborar estrechamente con equipos expertos en entornos mainframe y arquitectura empresarial.
• Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo Java.
• Nivel de inglés profesional para documentación y colaboración internacional.
• Experiencia sólida con:
• Spring Batch en entornos productivos
• Experiencia en aplicaciones batch de gran volumen y procesos críticos.
• Capacidad para analizar y comprender código COBOL y JCL existente.
• Conocimiento de:
• Ficheros de longitud fija
• Procesamiento batch
• Control de errores y retornos
• Reprocesos y recuperación ante fallos
• Experiencia en testing avanzado:
• Pruebas de regresión
• Diseño de casos de prueba
• Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo software:
• Agentes de desarrollo
• Evaluación de salidas de LLM
• Control de alucinaciones y calidad
• Manejo habitual de:
• Experiencia previa en banca y entornos mainframe.
• Conocimientos de:
• Conocimiento de frameworks batch corporativos del sector financiero.
• Experiencia construyendo pipelines de agentes y automatizaciones avanzadas para desarrollo.
• Conocimiento de metodologías basadas en especificaciones ejecutables o Spec-Driven Development.
• Experiencia analizando costes, consumo de tokens y métricas de calidad en soluciones basadas en IA.

Competencias personales:

• Buscamos una persona que:
• Cuestione y valide el código mediante pruebas y evidencias objetivas.
• Tenga mentalidad de calidad y mejora continua.
• Sea capaz de comprender sistemas complejos y documentarlos de forma clara.
• Disfrute resolviendo problemas técnicos de alta complejidad.
• Trabaje de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Sepa escuchar, preguntar y compartir conocimiento con expertos de diferentes áreas.
• Mantenga una visión orientada a la sostenibilidad y mantenibilidad de las soluciones.
• Sea rigurosa, analítica y orientada al detalle.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo