Enterprise Architect - Banking (Madrid)

GFT Technologies España; Madrid; Hybrid; EUR 95,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro vida

Teletrabajo

Bolsa comida

Transporte

Seguro médico

Guardería

Formación

Job summary

GFT Technologies España busca un Enterprise Architect senior para liderar la definición de arquitecturas de referencia y transición en el sector financiero, con experiencia en CIB o Wholesale Banking y capacidad hands-on.

La posición es híbrida, ubicada en Madrid (Boadilla del Monte) y requiere colaboración con equipos y stakeholders internacionales, con disponibilidad para asistir a oficina varios días a la semana. Se valora visión estratégica y enfoque práctico.

Qualifications

• Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica o transformación.
• Inglés mínimo B2; valorable C1.
• Titulación universitaria en Ingeniería o Informática.

Responsibilities

• Definir arquitecturas de referencia y de transición para capacidades y dominios.
• Analizar ecosistemas tecnológicos y adelantar el modelo objetivo.
• Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas para consolidación.
• Definir estrategias de modernización y racionalización de aplicaciones.
• Liderar foros de arquitectura con CIOs y stakeholders senior.

Skills

Visión estratégica

Análisis

Comunicación

Autonomía

Liderazgo

Gestión de Stakeholders

Presentaciones

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería

Informática

MBA

Job description

En GFT buscamos incorporar un/a Enterprise Architect con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del sector financiero, especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking.

Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación.

La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un nivel de inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1.

Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid). La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid.

Tus principales responsabilidades son:

• Definir arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo y estados de transición para diferentes capacidades y dominios.
• Analizar la arquitectura y el ecosistema tecnológico actual para identificar las principales diferencias respecto al modelo objetivo.
• Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación.
• Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas.
• Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad.
• Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada.
• Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO.
• Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio.
• Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior.
• Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias.
• Traducir las decisiones de arquitectura en posibles iniciativas de transformación, considerando beneficios, complejidad, riesgos y dependencias.
• Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo.
• Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología.
• Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación.
• Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking.
• Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos.
• Experiencia en alguno de estos ámbitos:
• Application Landscape Rationalization
• Capacidad para realizar análisis Current State → Target State.
• Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad.
• Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos.
• Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Buscamos un perfil hands-on, no exclusivamente de governance o coordinación.
• Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones.
• Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales.
• Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar.

Muy valorable:

• Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero.
• Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse.
• Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership).
• Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos.
• Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica.
• Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales.
• Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible.

Competencias personales:

• Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica.
• Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos tecnológicos complejos.
• Muy buenas habilidades de comunicación, influencia y presentación.
• Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio.
• Habilidad para cuestionar planteamientos existentes de forma constructiva y argumentada.
• Orientación a la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en recomendaciones claras.
• Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares.
• Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
• Conciliación y Flexibilidad
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo