Lead AI Solution Architect (Agentic AI)

GFT Technologies España; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro vida

Apoyo teletrabajo

Transporte

Seguro médico

Formación

Reubicación

Descripción de la vacante

GFT Technologies España busca un Lead AI Solution Architect (Agentic AI) para liderar el diseño y la implementación de soluciones basadas en agentes de IA en su Center of Excellence AI.DA. Se espera experiencia sólida en arquitectura de plataformas y liderazgo de equipos internacionales.

La posición ofrece trabajo en un entorno híbrido, con enfoque en innovación, escalabilidad y trazabilidad, además de oportunidades para colaboración global y proyectos de gran impacto en la adopción de IA en

Formación

• Experiencia sólida en ciencia de datos y liderazgo de equipos en IA.
• Más de 10 años en arquitectura de soluciones y plataformas.
• Capacidad para diseñar soluciones multi-agente a escala empresarial.
• Experiencia práctica en IA y agentes con flujos de orquestación (LangGraph, multi-agent).
• Dominio de Python y lenguajes de programación.
• Conocimientos en microservicios, Kubernetes y despliegues en la nube.

Responsabilidades

• Liderar el diseño y evolución de plataformas de Agentes de IA de nueva generación.
• Guiar proyectos internacionales y accelerator workflows en entornos enterprise.
• Conectar innovación en IA con sistemas corporativos existentes.
• Diseñar soluciones end-to-end, con estándares de escalabilidad, resiliencia y trazabilidad.
• Monitorizar y evolucionar la orquestación de ecosistemas multi-agente.

Conocimientos

Python

Liderazgo

IA

Arquitectura de Soluciones

Microservicios

Kubernetes

Cloud (GCP/Azure/AWS)

Eventos / EDA

Integración

Herramientas

LangGraph

Model Context Protocol

a2a

Descripción del empleo

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Solution Architect (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.

Tus principales responsabilidades son:

• Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.
• En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.
• Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.
• Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.
• Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.
• Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.
• Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.
• Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).

-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación

-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.

-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).

• Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).
• Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).
• Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.
• Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).
• Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.

Competencias personales:

• Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.
• Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.
• Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
• Buena comunicación y documentación técnica.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.