Junior Sales Development Representative at Silicon HR

Silicon HR; Pozuelo de Alarcón; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Silicon HR busca un perfil junior para incorporarse a un equipo comercial en Pozuelo de Alarcón. Se valora actitud proactiva, iniciativa y ganas de crecer en ventas de tecnología B2B.

Las responsabilidades incluyen contactar con clientes potenciales, despertar interés, cualificar contactos y gestionar reuniones para impulsar oportunidades, aprendiendo progresivamente las soluciones tecnológicas que comercializan. Jornada inicial de 5 horas diarias, con posibilidad de ampliar a jornada completa.

Formación

• Requisitos: FP en comercio, marketing, gestión comercial, ventas o formación relacionada.
• 1–2 años de experiencia en ventas.
• Experiencia en ventas, captación, telemarketing, atención comercial, desarrollo de negocio, etc.
• Dotes comunicativas, proactividad y energía.
• Interés por la tecnología y el negocio.

Responsabilidades

• Contactar con clientes potenciales por teléfono y email.
• Buscar interlocutores de RR.HH.: HR Directors, Talent Directors, Recruitment Managers, responsables de Talento, etc.
• Hacer el primer acercamiento y despertar interés por las soluciones.
• Cualificar contactos y detectar necesidades.
• Conseguir reuniones y hacer seguimiento de oportunidades.
• Aprender progresivamente las soluciones tecnológicas que comercializan.
• Proponer nuevas formas de contactar, mensajes o mejoras en la prospección.

Conocimientos

Ventas

Prospección

Telemarketing

Comunicación

Desarrollo de negocio

Educación

FP de Comercio, Marketing, Gestión Comercial, Ventas

Descripción del empleo

DESCRIPCIóN

Buscamos un perfil junior para incorporarse a un equipo comercial, alguien con actitud comercial, iniciativa, buena comunicación y perfil hunter para generar nuevas oportunidades comerciales y conseguir reuniones para el equipo.

¿Qué harás?

• Contactar con potenciales clientes por teléfono, email y Eurostaffs.
• Buscar principalmente interlocutores de RRHH: HR Directors, Talent Directors, Recruitment Managers, responsables de Talento, etc.
• Hacer el primer acercamiento y despertar interés por las soluciones.
• Cualificar contactos y detectar posibles necesidades.
• Conseguir reuniones comerciales y hacer seguimiento de las oportunidades.
• Aprender progresivamente las diferentes soluciones tecnológicas que comercializan.
• Proponer también nuevas formas de contactar, mensajes o mejoras en la prospección.

REQUISITOS

¿Qué buscamos?

• FP de Comercio, Marketing, Gestión Comercial, Ventas o formación relacionada.
• 1-2 años de experiencia en ventas.
• Experiencia en ventas, captación, telemarketing, atención comercial, desarrollo de negocio, etc.
• Dores comunicativas, proactividad y energía.
• Interés por la tecnología y el negocio.
• Capacidad de aprendizaje y ambición por crecer dentro del área comercial.

¿Qué ofrecemos?

• Jornada inicial: 5 horas al día, de lunes a viernes.
• Con posibilidad de ampliar a jornada completa.
• La oportunidad de aprender y crecer para una persona que esté empezando su carrera y esté interesada en venta de tecnología B2B con bastante recorrido.