Junior HRBP

Catalonia Hotels & Resorts; Barcelona; Híbrido; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido de trabajo

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Catalonia Hotels & Resorts busca un HR Business Partner Junior para sus Servicios Centrales en Barcelona. Reportarás al departamento de Personas y participarás en selección, desarrollo, administración de personal, relaciones laborales y formación, contribuyendo a servicios orientados al negocio y talento.

La posición es transversal, con enfoque en proyectos de mejora de procesos, informes de RRHH y experiencia del empleado.

Formación

• Grado en RR.HH. o afín y formación complementaria en gestión de personas.
• Experiencia previa de 1 a 3 años en RRHH/consultoría valorada.
• Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales.
• Inglés intermedio-alto.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección internacionales.
• Apoyo en la elaboración de informes e indicadores de RRHH.
• Participación en iniciativas de digitalización y mejora de procesos.
• Elaboración y actualización de bases de datos, reportes y presentaciones.
• Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, comunicación interna y formación.
• Colaboración con las distintas áreas del departamento en función de las necesidades del negocio.

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de las personas y te gustaría desarrollarte en un entorno internacional?

En Catalonia Hotels & Resorts buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para nuestros Servicios Centrales de Barcelona. Se trata de una posición transversal que dará soporte a las distintas áreas del Departamento de Personas, participando en proyectos de selección, desarrollo, administración de personal, relaciones laborales y formación. El rol se enmarca dentro de un departamento con una clara orientación al negocio, al liderazgo y al desarrollo del talento.

Misión del puesto

Dar soporte a las diferentes áreas del Departamento de Personas, colaborando en la gestión de procesos y proyectos de RRHH y contribuyendo a ofrecer un servicio de calidad a los equipos corporativos y hoteles de la compañía.

Principales funciones

• Participar en procesos de selección internacionales.
• Apoyo en la elaboración de informes e indicadores de RRHH.
• Participación en iniciativas de digitalización y mejora de procesos.
• Elaboración y actualización de bases de datos, reportes y presentaciones.
• Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, comunicación interna y formación.
• Colaboración con las distintas áreas del departamento en función de las necesidades del negocio.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Se valorará formación complementaria en gestión de personas.
• Experiencia previa de entre 1 y 3 años en RRHH. Se valorará muy positivamente experiencia en consultoría
• Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales.
• Nivel de inglés intermedio-alto.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía hotelera internacional en expansión.
• Visión global del área de Personas y oportunidad de aprendizaje en las diferentes especialidades de RRHH.
• Participación en proyectos estratégicos y de transformación.
• Excelente oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Modelo híbrido de trabajo y beneficios corporativos.