Técnico/a Junior de Administración de Personal

HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL; Bellprat; Presencial; EUR 25.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Hesperia World busca un/a HR Generalist para fortalecer la gestión de RRHH en un grupo hotelero en plena evolución. La persona unirá talento, negocio y cultura, apoyando procesos y proyectos de desarrollo en hoteles de referencia a nivel nacional.

Se valorará experiencia en Hospitality y capacidad para gestionar múltiples proyectos; formación universitaria en RRHH y orientación al cliente interno. Ofrecemos entorno dinámico y oportunidades de desarrollo en hoteles del grupo.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Responsabilidades

• Preparación y revisión de documentación laboral y administrativa.
• Soporte en procesos de nómina e incidencias de personal.
• Gestión administrativa de personal en colaboración con nómina y laboral.
• Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Interlocución con gestores laborales, organismos oficiales y equipos internos.
• Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y sistemas de RRHH.
• Asesoramiento a managers y empleados en cuestiones de gestión de personas.
• Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y experiencia empleado.

Conocimientos

Comunicación

Gestión de proyectos

Orientación al cliente interno

Educación

Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

¿Te apasionan las personas tanto como los procesos?En Hesperia World buscamos un/a HR Generalist que quiera formar parte de una compañía hotelera en constante evolución, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y apoyando la gestión integral de Recursos Humanos en un entorno dinámico, cercano y orientado a la excelencia. Serás una figura clave para conectar talento, negocio y cultura, colaborando con equipos corporativos y hoteles de referencia a nivel nacional.

Principales responsabilidades

• Preparación y revisión de documentación laboral y administrativa.
• Soporte en procesos de nómina e incidencias de personal.
• Gestión administrativa de personal en colaboración con nómina y laboral.
• Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Interlocución con gestores laborales, organismos oficiales y equipos internos.
• Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y sistemas de RRHH.
• Asesoramiento a managers y empleados en cuestiones de gestión de personas.
• Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y experiencia empleado.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
• Valorable experiencia en el sector hospitality, turismo o servicios.

Se Ofrece

• Formar parte de una compañía hotelera en crecimiento con presencia nacional.
• Participar en proyectos estratégicos de talento y cultura.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a las personas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios corporativos y condiciones especiales en nuestros hoteles.