Jefe de digitalización

Headhunter; Tarragona; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Headhunter busca un líder de transformación digital para acelerar la modernización y la digitalización de la organización, aportando una visión renovada y transformadora. El candidato deberá analizar el punto de partida, priorizar oportunidades, construir un roadmap y ejecutarlo, impulsando también el cambio cultural y la adopción de nuevas formas de trabajar.

Entre las responsabilidades figuran definir la estrategia, liderar iniciativas de digitalización, gobernar datos, promover BI y analítica

Responsibilities

• Definir, impulsar y coordinar la estrategia y roadmap de transformación digital, alineándolos con los objetivos de la organización.
• Liderar iniciativas de digitalización, simplificación y automatización de procesos, identificando oportunidades que mejoren la eficiencia, trazabilidad y calidad de la información.
• Definir y desarrollar el modelo corporativo de gobierno del dato, promoviendo el dato como activo estratégico.
• Liderar y desarrollar la Oficina del Dato, estableciendo políticas, estándares, roles y procedimientos relacionados con calidad, disponibilidad, integridad y seguridad de la información.
• Promover la integración y explotación corporativa de datos procedentes de diferentes sistemas y entornos IT y OT.
• Impulsar herramientas de Business Intelligence, cuadros de mando, analítica avanzada y modelos predictivos orientados a la toma de decisiones.
• Identificar y promover casos de uso de IA, IA generativa, digital twins y tecnologías emergentes, con adopción responsable y gobernada.
• Gestionar y priorizar el portfolio de proyectos de digitalización, datos e innovación, considerando impacto, coste, riesgo, viabilidad y valor aportado.
• Participar en la definición de la arquitectura digital y de datos, favoreciendo interoperabilidad, integración y escalabilidad.
• Coordinar transversalmente proyectos con IT, OT, ciberseguridad, protección de datos y áreas funcionales.
• Gestionar presupuestos, proveedores, contratos y servicios tecnológicos relacionados con su ámbito.
• Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo del departamento.
• Impulsar la cultura digital y la gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.

Job description

Reto principal:

El principal reto será acelerar la modernización y digitalización de la organización, aportando una visión renovada y transformadora.

Durante los últimos años se han desarrollado diferentes proyectos de digitalización y se ha avanzado especialmente en determinados ámbitos técnicos. Sin embargo, existe todavía un recorrido significativo en la digitalización de procesos internos y corporativos, algunos de los cuales mantienen un elevado componente manual.

La persona seleccionada deberá ser capaz de analizar el punto de partida, identificar y priorizar oportunidades, construir un roadmap y llevarlo a ejecución. El reto no será exclusivamente tecnológico: deberá impulsar también el cambio cultural y la adopción de nuevas formas de trabajar.

Por ello, se busca una persona con iniciativa, energía y capacidad de transformación, que aporte nuevas ideas, cuestione constructivamente los procesos existentes y movilice a las diferentes áreas de la organización.

Responsabilidades

• Definir, impulsar y coordinar la estrategia y roadmap de transformación digital, alineándolos con los objetivos de la organización.
• Liderar iniciativas de digitalización, simplificación y automatización de procesos, identificando oportunidades que permitan mejorar la eficiencia, trazabilidad y calidad de la información.
• Definir y desarrollar el modelo corporativo de gobierno del dato, promoviendo el dato como activo estratégico.
• Liderar y desarrollar la Oficina del Dato, estableciendo políticas, estándares, roles y procedimientos relacionados con calidad, disponibilidad, integridad y seguridad de la información.
• Promover la integración y explotación corporativa de datos procedentes de diferentes sistemas y entornos IT y OT.
• Impulsar herramientas de Business Intelligence, cuadros de mando, analítica avanzada y modelos predictivos orientados a mejorar la toma de decisiones.
• Identificar y promover casos de uso de Inteligencia Artificial, IA generativa, digital twins y otras tecnologías emergentes, asegurando una adopción responsable y gobernada.
• Gestionar y priorizar el portfolio de proyectos de digitalización, datos e innovación, considerando impacto, coste, riesgo, viabilidad y valor aportado.
• Participar en la definición de la arquitectura digital y de datos, favoreciendo la interoperabilidad, integración y escalabilidad de las diferentes soluciones.
• Coordinar transversalmente proyectos con las áreas de IT, OT, ciberseguridad, protección de datos y las distintas áreas funcionales.
• Gestionar presupuestos, proveedores, contratos y servicios tecnológicos relacionados con su ámbito de responsabilidad.
• Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo del departamento.
• Impulsar la cultura digital y la gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo.