Jefe/A De Calidad

Afianza; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Desarrollo profesional real

Teletrabajo

Horario flexible

Verano intensivo

Descripción de la vacante

Afianza busca un Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laborales para Madrid. El candidato optimizará, controlará y estandarizará los procesos del área laboral, trabajando de forma transversal dentro del departamento de recursos humanos.

Se valora experiencia en entornos laborales, auditoría y mejora de procesos, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Oferta indefinida, jornada completa con horario flexible y posibilidad de teletrabajo.

Formación

• Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos.
• Capacitación en mejoras de procesos, organización y análisis operativo.
• Auditoría laboral y/o participación en due diligence.

Responsabilidades

• Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento.
• Mejora y performance de procesos; definir estándares para ejecución de procesos de gestión laboral.
• Capacitar al personal en nuevos procedimientos y políticas laborales.

Conocimientos

Análisis de procesos

Mejora continua

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

ADE

Relaciones Laborales

Derecho

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral – Madrid . Buscamos un/a Responsable Laboral de Calidad y Procesos Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Como Responsable Laboral de calidad y procesos, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área labora l, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continu a, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral

?? ¿Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos.
Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral
Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales.

Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar
Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos.
Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo.
Experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Contrato indefinido.
Plan de carrera y desarrollo profesional real.
Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo).
Jornada completa y horario flexible.
Posibilidad de teletrabajo.
Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
Jornada intensiva durante meses de verano.

Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equi po.
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Jefe/A De Calidad Madrid, Provincia de Madrid, Spain