Internal Control Business Partner

Nebius Group; Santa Cruz de Tenerife; Remote; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Paquete de beneficios integral

Flexibilidad para trabajar desdeEspaña

Herramientas de trabajo y apoyo technó

Proyectos internacionales

Cultura de bienestar

Job summary

Nebius Group busca un HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos. El puesto opera 100% remoto en España y ofrece soporte estratégico y operativo a diversas unidades y líderes de equipo a lo largo del país.

El/a candidato/a ideal debe ser proactivo, con al menos 4 años de experiencia en HRBP o consultoría interna, dominio de herramientas de colaboración online y HRIS, y disponibilidad para horario peninsular. Se valora inglés.

Qualifications

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en rol de consultoría interna de RRHH.
• Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Experiencia probada trabajando con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
• Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Dominio de herramientas de colaboración online y HRIS.
• Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.
• Residencia en España y disponibilidad para horario peninsular.

Responsibilities

• Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
• Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: planificación de la sucesión, desarrollo de talento, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.
• Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto.
• Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas.
• Gestionar iniciativas de cambio organizacional y transformación.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
• Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.
• Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional.

Skills

Comunicación efectiva

Influencia

Relaciones interpersonales

Gestión de prioridades

Analítica

Resolución de problemas

Autonomía

Proactividad

Colaboración remota

Trabajo en equipos distribuidos

Education

Grado en RRHH, Psicología, ADE o similar

Tools

Herramientas de colaboración online

HRIS / Sistemas de información de RRHH

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos . Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia.

Responsabilidades

• Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
• Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado: planificación de la sucesión, desarrollo de talento, gestión del desempeño y planificación de la fuerza laboral.
• Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al entorno remoto.
• Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas.
• Gestionar iniciativas de cambio organizacional y transformación.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
• Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.
• Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
• Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
• Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva.
• Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.
• Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.
• Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Beneficios

• Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar de España.
• Potentes herramientas de trabajo y apoyo tecnológico.
• Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
• Cultura corporativa enfocada en el bienestar y el desarrollo del empleado.

Oferta

Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios.

Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo.

Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.