Internal Control Business Partner

Nebius Group; Marbella; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Salario competitivo

Beneficios integrales

Flexibilidad laboral

Desarrollo profesional internacional

Equipo de alto rendimiento

Job summary

Nebius Group busca un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de RR.HH. en España.

El puesto es 100% remoto y ofrece soporte estratégico y operativo a distintas unidades, trabajando directamente con líderes de negocio. Buscamos un profesional proactivo con experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento y relaciones laborales, capaz de traducir necesidades del negocio en iniciativas efectivas y alineadas con una cultura de alto rendimiento.

Qualifications

• Grado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años como HR Business Partner o consultoría interna.
• Conocimientos en desarrollo organizacional, talento y relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar con equipos distribuidos y entorno remoto.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de líderes y traducir objetivos en iniciativas de RRHH.
• Asesorar en planificación de plantilla, desempeño, desarrollo y sucesión.
• Implementar programas de RRHH para crecimiento y estrategia del negocio.
• Fomentar cultura de alto rendimiento, aprendizaje y compromiso.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos complejos.
• Colaborar en cambios organizacionales y retención de talento clave.
• Analizar métricas de RRHH y proponer mejoras.
• Asegurar cumplimiento legal y políticas internas.
• Promover diversidad, equidad e inclusión.

Skills

Gestión de relaciones

Comunicación

Coaching

Resolución de conflictos

Influence

Analítica

Proactividad

Autonomía

Gestión del talento

Gestión de relaciones laborales

Education

Grado en RRHH / Psicología / ADE

Máster en RRHH (valorado)

Tools

Sistemas HRIS

Herramientas de colaboración online

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos . Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia.

Responsabilidades

• Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.
• Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
• Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
• Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Impulsar estrategias para la atracción y retención del talento clave.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.
• Promover la diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.
• Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.
• Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.
• Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
• Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.
• Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.
• Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín. Máster es un plus.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.
• Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
• Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
• Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
• Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva.
• Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.
• Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.
• Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Beneficios

• Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar de España.
• Potentes herramientas de trabajo y apoyo tecnológico.
• Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
• Cultura corporativa enfocada en el bienestar y el desarrollo del empleado.

Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.