Ingeniero de Planificación y Control de la Producción

Iberia; Madrid; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Iberia busca un Ingeniero de Planificación y Control de la Producción para apoyar las actividades del taller de motores, extrayendo, consolidando y validando datos operativos, manteniendo herramientas de control y elaborando indicadores de rendimiento.

Se valorará experiencia en MRO, gestión de programas y entornos internacionales, con dominio de SAP, SharePoint y Power BI, asegurando trazabilidad y mejora continua en la producción.

Qualifications

• Titulación universitaria preferible en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o Mecánica
• Dominio fluido del inglés
• Motivación para trabajar como enlace entre partes interesadas internas y externas
• Conocimiento acreditado de metodología Lean y mejora continua
• Capacidad para gestionar complejidad y resolver contradicciones

Responsibilities

• Extracción de datos y sistemas de información para producción y horas de mano de obra
• Consolidar y validar información de SAP, SharePoint y Excel
• Mantener listas, bibliotecas y fuentes de datos en SharePoint
• Actualizar y verificar informes y paneles de Power BI
• Documentar fuentes de datos, criterios de extracción y reglas de cálculo
• Operar y mantener Gestor de Soportes de Motor (Engine Stand Management)
• Identificar futuras necesidades de mantenimiento y disponibilidad de equipos

Skills

Lean

Comunicación

Inglés

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Education

Ingeniería Aeronáutica/Industrial/Mecánica

Tools

SAP

SharePoint

Power BI

Excel

Job description

Ingeniero de Planificación y Control de la Producción

Fecha de inicio de publicación: 9/9/26

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Propósito del Puesto

Dar soporte a las actividades de Planificación y Control de la Producción del Taller de Motores mediante la extracción, consolidación y validación de datos operativos, el mantenimiento de las herramientas de control de producción y la elaboración de indicadores de desempeño e informes de gestión.

Garantizar la precisión y trazabilidad de la información de producción en SAP, SharePoint, Excel, Power BI y otras bases de datos, así como apoyar el control operativo de la cuna del motor y los carros de transporte.

Proporcionar información oportuna y fiable que permita a los Especialistas de Planificación y Control de la Producción y a los Gerentes de Producción identificar desviaciones y tomar las medidas oportunas.

Hitos Clave y Desafíos

• Fiabilidad y disponibilidad oportuna de los datos de producción.
• Eficiencia de producción y seguimiento de horas de mano de obra.
• Cálculo e informe precisos de los KPI de Control de Producción.
• Mantenimiento de herramientas y bases de datos de control de producción.
• Disponibilidad y trazabilidad de los soportes/bancadas de motores.

Responsabilidades

• Extracción de Datos y Sistemas de Información
• Extrae información de producción, horas de mano de obra, órdenes de trabajo y estado de motores desde SAP y otros sistemas operativos.
• Consolida y valida información proveniente de SAP, SharePoint, archivos de Excel y bases de datos operativas, identificando datos faltantes o incoherentes.
• Mantiene las listas, bibliotecas y fuentes de datos de SharePoint utilizadas por Planificación y Control de la Producción.
• Actualiza y verifica los conjuntos de datos, informes y paneles de Power BI, comprobando su coherencia con las fuentes originales.
• Documenta las fuentes de datos, los criterios de extracción, las reglas de transformación y las metodologías de cálculo para garantizar la trazabilidad y la continuidad del negocio.
• Herramientas de Control de Producción
• Mantiene y actualiza los archivos de Excel utilizados para supervisar el avance del motor, los hitos de producción, las fechas planificadas y las acciones pendientes.
• Consolida la información recibida de los Gerentes de Producción y verifica su coherencia con SAP y otras herramientas de control.
• Actualiza las fechas reales y previstas de producción, el estado del motor, las desviaciones y los impactos esperados.
• Prepara vistas diarias, semanales y mensuales de control de producción de acuerdo con el calendario de informes.
• Opera y mantiene la aplicación de Gestión de Soportes de Motor (Engine Stand Management), asegurando el registro correcto de su ubicación, estado, asignación y disponibilidad.
• Identifica futuras escaseces de soportes, conflictos de asignación, equipos no disponibles y requisitos de reparación o reemplazo.
• Eficiencia de Mano de Obra y Estándares
• Calcula las horas de mano de obra imputadas frente a los estándares aprobados por motor, flota, alcance de mantenimiento y área de producción.
• Identifica desviaciones significativas, inconsistencias en las imputaciones y registros anómalos que requieran explicación operativa.
• Realiza el seguimiento con los Gerentes de Producción para obtener y documentar las causas de las desviaciones de horas de mano de obra.

Tus conocimientos

• Titulación Universitaria (preferiblemente Ingeniería Aeronáutica, Industrial o Mecánica).
• Dominio fluido del idioma inglés.
• Comunicación eficaz y capacidad para actuar como enlace entre partes interesadas internas y externas.
• Conocimiento acreditado o probado de metodología Lean y entorno de mejora continua.
• Capacidad para gestionar la complejidad, la ambigüedad y resolver contradicciones.
• Desarrolla y mantiene relaciones con una amplia red de contactos; demuestra resiliencia y flexibilidad.
• Se mantiene al día de las últimas tendencias, tecnologías emergentes y modelos corporativos.
• Perfil innovador con un fuerte enfoque en lograr resultados prácticos y rentables.

Experiencia

• Preferiblemente experiencia en el sector MRO, involucrado directa o indirectamente en las operaciones internas de taller.
• Experiencia en Atención al Cliente o áreas Productivas será considerada un valor añadido significativo.
• Deseable práctica en Gestión de Programas/Proyectos y/o experiencia laboral en entornos internacionales y multiculturales.
• Trayectoria demostrada en la gestión de entregas bajo plazos exigentes, aportando beneficios al cliente o mejoras de coste/productividad.

El talento en Iberia

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.