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Iberia busca un Ingeniero de Planificación a Largo Plazo para colaborar estrechamente con los departamentos comercial y de operaciones, estableciendo estándares de trabajo para mantener el negocio competitivo.
Se requiere Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica y experiencia en MRO; se valora dominio de inglés B2 y habilidades en Excel y gestión de datos para mejorar procesos y respuestas a clientes.
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Como Ingeniero de Planificación a Largo Plazo colaborarás estrechamente con el departamento comercial, las áreas de operaciones del negocio y los clientes para establecer estándares de trabajo adaptados al mercado.
Participarás en la consecución de los objetivos del negocio a través de la mejora continua y la automatización de procesos.
Principales tareas:
Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica
Dominio del idioma inglés, mínimo B2 o 785 TOEICExperiencia: 1 o 2 años en entorno MRO/mantenimiento deseable.
Enfoque creativo y empatico para la resolución de problemas.
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.