Ingeniero de Manufactura

Schneider Electric; España; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Tiempo libre remunerado

Licencias parentales

Planes de ahorro para la jubilación

Job summary

Schneider Electric busca Ingeniero de Manufactura para diseñar y optimizar sistemas de producción, con foco en eficiencia, capacidad y rendimiento. Liderar iniciativas de mantenimiento preventivo para mejorar la fiabilidad y reducir tiempos de parada.

Se requieren habilidades en Lean, análisis de datos y mejora continua, con enfoque en seguridad y calidad. La posición ofrece oportunidades para proyectos innovadores, crecimiento profesional y un entorno de manufacturing dinámico orientado a

Qualifications

• Resolución de problemas con enfoque técnico para manufactura.
• Habilidades de influencia y comunicación para impulsar cambios en equipos multifuncionales.
• Pensamiento analítico para convertir datos en mejoras prácticas de procesos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros.

Responsibilities

• Diseñar y optimizar sistemas de manufactura con enfoque en diseño de procesos, planificación de capacidad y métricas de rendimiento.
• Implementar programas de mantenimiento preventivo que mejoren la fiabilidad de los equipos y reduzcan el tiempo de inactividad operacional.
• Impulsar iniciativas de mejora continua utilizando metodología lean para aumentar la productividad y calidad.
• Analizar datos de producción y rendimiento de equipos para identificar y ejecutar oportunidades de optimización de procesos.

Skills

Orientación a resultados

Optimización de procesos

Integración de automatización

Metodología lean

Diseño y manufactura

Control de calidad

Mejora continua

Gestión de salud y seguridad

Job description

Únete a nuestro equipo de manufactura como Ingeniero de Manufactura y genera un impacto tangible en la eficiencia de producción y la fiabilidad de los equipos. Este rol ofrece la oportunidad de diseñar soluciones innovadoras, optimizar procesos y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno de manufactura dinámico.

¿Qué harás?

• Diseñar y optimizar sistemas de manufactura con enfoque en diseño de procesos, planificación de capacidad y métricas de rendimiento
• Implementar programas de mantenimiento preventivo que mejoren la fiabilidad de los equipos y reduzcan el tiempo de inactividad operacional
• Impulsar iniciativas de mejora continua utilizando metodología lean para aumentar la productividad y calidad
• Analizar datos de producción y rendimiento de equipos para identificar y ejecutar oportunidades de optimización de procesos

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

• Orientación a resultados — nivel avanzado; entregar mejoras medibles en el rendimiento y eficiencia de manufactura
• Optimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar y perfeccionar flujos de trabajo de producción para mejorar la calidad del output
• Integración de automatización — nivel intermedio; implementar soluciones automatizadas para agilizar las operaciones de manufactura
• Metodología lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y mejorar el flujo de procesos
• Diseño y metodología de manufactura — nivel intermedio; diseñar sistemas que equilibren eficiencia, ergonomía y capacidad
• Control e inspección de calidad — nivel intermedio; asegurar que los productos cumplan con los estándares de rendimiento y conformidad
• Mejora continua — nivel en desarrollo; identificar y ejecutar iniciativas que impulsen la excelencia operativa
• Gestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; mantener el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• Sólidas capacidades de resolución de problemas con experiencia técnica para abordar desafíos complejos de manufactura
• Habilidades efectivas de influencia y comunicación para impulsar el cambio en equipos multifuncionales
• Pensamiento analítico que transforma insights de datos en mejoras prácticas de procesos
• Automotivado con capacidad para trabajar de forma independiente mientras colaboras efectivamente con otros

¿Qué hay para mí?

• Trabajo significativo donde tus soluciones de ingeniería mejoran directamente las operaciones de manufactura
• Oportunidades para liderar proyectos innovadores y expandir tus capacidades técnicas
• Cultura colaborativa que apoya el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo
• Entorno enfocado en seguridad, calidad y excelencia operativa

Aporta tu talento en ingeniería a un equipo que valora la innovación y los resultados.

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric –

Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de los valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.