Overview
Buscamos a alguien para un puesto de Firmware, donde diseñe, desarrolle, pruebe y mantenga el software embebido en nuestros dispositivos.
Se trata de una persona autónoma que le apasione el desarrollo de sistemas embebidos y que además esté interesada en la gestión energética.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar y mejorar el firmware de los dispositivos.
- Desarrollar funcionalidades adicionales para los equipos.
- Implementar protocolos de comunicación con equipos externos y plataformas cloud.
- Implementar algoritmos de control energético local de los dispositivos.
- Solucionar incidencias, apoyar al equipo de Soporte cuando así lo requieran.
Requisitos
- Máster en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones o relacionados.
- Mínimo tres años de experiencia en el desarrollo de soluciones software y / o firmware.
- Conocimiento sobre electrónica de potencia.
- Manejo de sistemas operativos basados en Linux, terminales.
- Uso de herramientas de gestión de tareas tipo JIRA y documentación tipo Confluence.
- Desarrollo e implementación sobre alguna plataforma tipo Raspberry Pi (Raspbian).
- Conocimiento del mercado energético y atracción por el sector de la gestión y la eficiencia energética.
- Conocimiento avanzado en Python.
- Lenguajes de scripting (bash, python, batch).
- Conocimiento y aplicación de paradigmas de programación tales como: Abstracción de datos, encapsulación, orientación a eventos, modularidad, herencia, polimorfismo.
- Programación orientada a sistemas de tiempo real (temporización, planificación, paralelización).
- Manejo y uso de sistemas de gestión de versiones (GIT).
- Conocimientos básicos en desarrollo electrónico.
- Conocimiento en el manejo de equipos de instrumentación electrónica y montaje de escenarios de test.
- Protocolos de comunicación (I2C, SPI, UART, MODBUS, RS845, RS232, CAN, ...).
- Conocimiento y manejo de sistema operativo Linux (Por ejemplo: Ubuntu, Debian, Slackware, Red Hat, etc.).
- Nivel de inglés medio / alto hablado y escrito.
Ofrecemos
- Trabajo híbrido presencial y remoto.
- Horario flexible.
- Posibilidades reales de conciliación.
- Seguro médico en formato retribución flexible en nómina.
- Plan de formación a medida según evolución profesional.
- Salario competitivo en función de la experiencia.