HXM Datenintegrations-Berater (m/w/d) (SF & SAP HCM)

Deutsche Telekom; Gijón; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Krankenversicherung

Essensgutscheine

Kinderbetreuung

Transport

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Sozialfonds

Descripción de la vacante

Deutsche Telekom sucht einen HXM Data Integration Consultant zur Unterstützung von HR-Datenintegrationen und Migrationen in einer hybriden Systemlandschaft. Sie arbeiten unter Anleitung der Teamleitung an Integrationsprozessen, gewährleisten Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über Plattformen hinweg und konzentrieren sich auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualität und operativen Support.

Sie verfügen über Erfahrung mit SuccessFactors und SAP HCM, Kenntnisse in Datenmigration,

Formación

• Grundlegendes Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC)
• Grundlegende HR-Datenkonzepte (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen)
• Erste Kenntnisse hybrider Integrationskonzepte
• Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten
• Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs)
• Kenntnisse zu Authentifizierungskonzepten (OAuth/SAML)
• Bereitschaft, Sicherheitssetup zu erlernen
• Klare Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Englische Sprachkenntnisse auf B2-Niveau

Responsabilidades

• Unterstützung bei Datenmigrationen: Extraktion, Bereinigung, Mapping, Validierung
• Konfiguration und Pflege von Infotyp-Gruppen, Mappings, Transformationen
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Fehlerdokumentation
• Monitoring von Replikationsjobs und Integrationsflows, First-Level-Troubleshooting
• Unterstützung operativer Aufgaben der Integration Suite/CPI
• Durchführung von SuccessFactors Integration Center Jobs und Troubleshooting
• Unterstützung bei SF-Datenimporten (Massenimporte)
• Datenqualitätsprüfungen mit Profiling-/Validierungstools
• Zusammenarbeit mit HR-Experten zur Klärung von Datenanforderungen
• Dokumentation von Konfigurationsnotizen, Testergebnissen und Runbooks

Conocimientos

SuccessFactors

SAP HCM

HR-Datenintegration

Datenmigration

Datenqualitätssicherung

API-Integration

OAuth/SAML

Englisch B2

Herramientas

Integration Center

CPI

APIs

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

Als HXM Data Integration Consultant (SF & SAP HCM) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsaktivitäten innerhalb einer hybriden Systemlandschaft. Unter der Anleitung der Teamleitung trägst du zur erfolgreichen Durchführung von Integrationsprozessen bei und stellst die Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über alle Plattformen hinweg sicher. Dies ist eine praxisorientierte Rolle mit starkem Fokus auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualitätssicherung und laufendem operativen Support.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Datenmigrationen: Unterstützung bei der Datenextraktion, Bereinigung, Mapping-Unterstützung, Validierung und grundlegende Abstimmung
• Konfiguration und Pflege von BIB-Artefakten gemäß definiertem Design (Infotyp-Gruppen-Setup, Mappings, Transformationen, Validierungen)
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Sammlung von Nachweisen und Tracking/Triage von Problemen mit klarer Dokumentation
• Überwachung von Replikationsjobs und Integrationsflows; Bereitstellung von First-Level-Troubleshooting (Log-Review, grundlegende Checks) und Eskalation mit dem richtigen Kontext
• Unterstützung bei operativen Aufgaben der Integration Suite/CPI (Deployments, Health Checks, grundlegende Konfigurationsupdates unter Anleitung)
• Ausführung und Überwachung von SuccessFactors Integration Center Jobs (wo verwendet) und Unterstützung bei grundlegendem Troubleshooting
• Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimportaktivitäten (Massenimporte) und grundlegenden OData/API-Validierungsschritten, wo erforderlich
• Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen mit grundlegenden Profiling-/Validierungstools oder einfachen Skripten (wie vom Team bereitgestellt)
• Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten und funktionalen Beratern zur Bestätigung von Datenanforderungen und Geschäftsregeln
• Pflege der Dokumentation (Konfigurationsnotizen, Testergebnisse, Runbooks), um Wiederholbarkeit und reibungslose Übergabe zu ermöglichen

Dein Profil

Wir suchen einen HXM Data Integration Consultant mit technischer Expertise in SuccessFactors und SAP HCM, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Datenintegrationskonzepten und praktischer Erfahrung mit Datenmigrations- und Integrationstools.

Muss-Kriterien

• Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC)
• Grundlegendes technisches Verständnis von HR-Datenkonzepten (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen)Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY)
• Erste Kenntnisse von hybriden Integrationskonzepten
• Erste Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten (Projektarbeit, Support oder Schulung)
• Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Benutzer-/Betreiberebene
• Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML)
• Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu erlernen
• Klare Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Checklisten/Testing
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Von Vorteil

• Fähigkeit, ABAP-Grundlagen zu lesen/debuggen oder unterstützende Reports auszuführen
• Deutschkenntnisse

Über uns

T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub