HXM Datenintegrations-Berater (m/w/d) (SF & SAP HCM)

Deutsche Telekom; Granada; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Krankenversicherung

Essensgutscheine

Kinderbetreuung

Transport

Telemedizin

Lebensversicherung

Descripción de la vacante

T-Systems in Deutschland sucht einen HXM Data Integration Consultant mit Fokus auf SuccessFactors und SAP HCM. Sie arbeiten in einer hybriden Systemlandschaft und unterstützen HR-Datenmigrationen, Integrationen und Datenqualität. Sie konfigurieren Infotyp-Gruppen, führen Tests durch und liefern First-Level-Troubleshooting.

Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie ein internationales Umfeld mit flexibler Arbeitszeit, Remote-/Vor-Ort-Optionen und Entwicklungsmöglichkeiten durch

Formación

• - Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC).
• - Grundlegendes Verständnis HR-Datenkonzepte (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen).
• - Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY).
• - Erste Kenntnisse hybrider Integrationskonzepte.
• - Erste Erfahrung mit BIB/Datenmigrationen (Projektarbeit, Support oder Schulung).
• - Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Benutzer-/Betreiberebene.
• - Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML).
• - Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu lernen.
• - Klare Kommunikationsfähigkeiten
• - Strukturierte Arbeitsweise
• - Testing-Checklisten beherrschen
• - Englisch mindestens B2

Responsabilidades

• Unterstützung bei Datenmigrationen: Extraktion, Reinigung, Mapping, Validierung
• Konfiguration und Pflege von Infotyp-Gruppen, Mappings, Transformations-Validierungen
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Dokumentation von Problemen
• Überwachung von Replikationsjobs und First-Level-Troubleshooting
• Unterstützung bei Deployment/Health Checks in Integration Suite/CPI
• Unterstützung bei SF-DC-Jobs und OData/API-Validierung
• Datenqualitätsprüfungen mit Profiling-/Validierungstools
• Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten zur Festlegung von Anforderungen

Conocimientos

Englisch B2

Kommunikation

Datenintegration

Datenmigration

Herramientas

Integration Center

APIs

CPI

Descripción del empleo

Deine Aufgabe

Als HXM Data Integration Consultant (SF & SAP HCM) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsaktivitäten innerhalb einer hybriden Systemlandschaft. Unter der Anleitung der Teamleitung trägst du zur erfolgreichen Durchführung von Integrationsprozessen bei und stellst die Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über alle Plattformen hinweg sicher. Dies ist eine praxisorientierte Rolle mit starkem Fokus auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualitätssicherung und laufendem operativen Support.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Datenmigrationen: Unterstützung bei der Datenextraktion, Bereinigung, Mapping-Unterstützung, Validierung und grundlegende Abstimmung
• Konfiguration und Pflege von BIB-Artefakten gemäß definiertem Design (Infotyp-Gruppen-Setup, Mappings, Transformationen, Validierungen)
• Durchführung von Integrations- und Datentests, Sammlung von Nachweisen und Tracking/Triage von Problemen mit klarer Dokumentation
• Überwachung von Replikationsjobs und Integrationsflows; Bereitstellung von First-Level-Troubleshooting (Log-Review, grundlegende Checks) und Eskalation mit dem richtigen Kontext
• Unterstützung bei operativen Aufgaben der Integration Suite/CPI (Deployments, Health Checks, grundlegende Konfigurationsupdates unter Anleitung)
• Ausführung und Überwachung von SuccessFactors Integration Center Jobs (wo verwendet) und Unterstützung bei grundlegendem Troubleshooting
• Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimportaktivitäten (Massenimporte) und grundlegenden OData/API-Validierungsschritten, wo erforderlich
• Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen mit grundlegenden Profiling-/Validierungstools oder einfachen Skripten (wie vom Team bereitgestellt)
• Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten und funktionalen Beratern zur Bestätigung von Datenanforderungen und Geschäftsregeln
• Pflege der Dokumentation (Konfigurationsnotizen, Testergebnisse, Runbooks), um Wiederholbarkeit und reibungslose Übergabe zu ermöglichen

Dein Profil

Wir suchen einen HXM Data Integration Consultant mit technischer Expertise in SuccessFactors und SAP HCM, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Datenintegrationskonzepten und praktischer Erfahrung mit Datenmigrations- und Integrationstools.

Muss-Kriterien

• Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC)
• Grundlegendes technisches Verständnis von HR-Datenkonzepten (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen)
• Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY)
• Erste Kenntnisse von hybriden Integrationskonzepten
• Erste Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten (Projektarbeit, Support oder Schulung)
• Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Benutzer-/Betreiberebene
• Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML)
• Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu erlernen
• Klare Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Checklisten/Testing
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Von Vorteil

• Fähigkeit, ABAP-Grundlagen zu lesen/debuggen oder unterstützende Reports auszuführen
• Deutschkenntnisse

Über uns

T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub