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Fundacion Save the Children busca un/a Human Resources Business Partner para acompañar el ciclo de vida profesional de las áreas a su cargo, desde la atracción de talento hasta la desvinculación, impulsando su desarrollo y bienestar.
La posición requiere entre 2 y 3 años de experiencia en RRHH, dominio del francés y se valora la experiencia en ONG. Se ofrece un modelo híbrido y salario anual de 30.367 € brutos aproximadamente.
Buscamos un/a Human Resources Business Partner para asegurar y acompañar el ciclo de vida profesional de las áreas a su cargo, desde la atracción de talento hasta la desvinculación, impulsando su desarrollo y bienestar, y actuando como punto focal en materia de Personas.
Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada, conocimientos e idiomas requeridos para el puesto.
Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).
Entrevista con la Directora de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH) y con el Director de Programas Internacionales.
Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
30.367 € brutos anuales aprox.
Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + teletrabajo completo en: verano, Navidad y Semana Santa.
Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.