HRBP: Gestión de Personas con Impacto

Food Talent; Granollers; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Food Talent busca un/a HRBP para gestionar el capital humano de la empresa en Granollers, coordinando con Administración de Personal y Dirección, y prestando soporte a oficinas centrales, fábrica y a los distintos puntos de venta.

Su misión será garantizar una gestión de RR.HH. eficiente y rigurosa, con foco en selección y onboarding, definición de puestos, formación, implantación de políticas y coordinación con proveedores externos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en RR. HH.
• Conocimientos de normativa laboral
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples centros

Responsibilities

• Selección y onboarding de nuevos empleados.
• Elaboración y actualización de la Descripción de Puestos de Trabajo (DPT).
• Diseño, coordinación y seguimiento del plan de formación.
• Implantación y seguimiento de las políticas de Recursos Humanos definidas por Dirección.
• Coordinación y seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.
• Supervisión y coordinación del proveedor externo responsable de la administración de personal, revisando nóminas, incidencias laborales, contratos y demás documentación para garantizar su correcta ejecución.
• Apoyo y asesoramiento al cliente interno en la gestión de personas.
• Coordinación con partners externos.

Skills

Conocimientos de relaciones laborales

Comunicación efectiva

Gestión del talento

Education

Formación media en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar

Job description

Food Talent busca un/a HRBP para gestionar el capital humano de la empresa en Granollers, coordinando con Administración de Personal y Dirección, y prestando soporte a oficinas centrales, fábrica y a los distintos puntos de venta.

Su misión será garantizar una gestión de RR.HH. eficiente y rigurosa, con foco en selección y onboarding, definición de puestos, formación, implantación de políticas y coordinación con proveedores externos.