HRBP de Servicios Internos - Estrategia y Transformación

Beonit

Leganés

On-site

EUR 52,000 - 76,000

Full time

13 days ago

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Job summary

Beonit busca un/a HRBP de Servicios Internos para acompañar a la Dirección de RR. HH. y a managers en el despliegue de políticas de personas, aportando criterio, estructura e iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y actuar como partner del comité de dirección.

En el día a día podrás apoyar a managers en gestión y desarrollo de equipos, participar en procesos de selección, onboarding, formación y relaciones laborales, y liderar proyectos transversales de RR. HH.

Qualifications

  • Perfil generalista de RR. HH. con autonomía y experiencia en interlocución con distintos niveles.
  • 8+ años de experiencia en RR. HH.
  • Inglés C1 y Excel avanzado.
  • Experiencia en entornos de transformación organizativa y retail.

Responsibilities

  • Acompañar a la Dirección de RR. HH. y a los managers de Servicios Internos en el despliegue de las políticas de personas.
  • Participar en procesos de selección, onboarding, formación, desarrollo y relaciones laborales.
  • Impulsar proyectos transversales de RR. HH. vinculados a cultura y experiencia del empleado.
  • Analizar indicadores de personas como rotación, absentismo y talento para convertir datos en decisiones.
  • Coordinar con centros de excelencia, equipos regionales y otras áreas para trasladar necesidades del negocio a iniciativas concretas.

Skills

Generalista RR.HH.
Inglés C1
Excel avanzado

Education

Formación universitaria superior

Tools

Google Workspace
Workday
Teamtailor

Job description

Beonit busca un/a HRBP de Servicios Internos para acompañar a la Dirección de RR. HH. y a managers en el despliegue de políticas de personas, aportando criterio, estructura e iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y actuar como partner del comité de dirección.

En el día a día podrás apoyar a managers en gestión y desarrollo de equipos, participar en procesos de selección, onboarding, formación y relaciones laborales, y liderar proyectos transversales de RR. HH.

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