HR Trainee – People Projects & Internal Communication

EssilorLuxottica; Barcelona; Híbrido; EUR 8900 - 11.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato de prácticas

Horarios híbridos (3 días oficina / 2)

Jornada intensiva todos los viernes

Día libre por cumpleaños

Entorno internacional

Buen ambiente de equipo

Descripción de la vacante

EssilorLuxottica busca un/a HR Trainee para unirse al equipo de Recursos Humanos en Iberia, dentro del negocio de Retail Sun (tiendas Sunglass Hut, Ray-Ban y Oliver Peoples) en Barcelona. Te integrarás en proyectos de People, HR Projects, Comunicación Interna y Employee Experience, dando soporte a oficinas y tiendas.

Se valora formación universitaria en RRHH y habilidades en comunicación, diseño de contenidos y manejo de herramientas IA; se ofrece contrato de prácticas a jornada completa con

Formación

• Estudios universitarios finalizados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Comunicación Interna o áreas afines.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial como Copilot y similares.
• Habilidades de Comunicación y Diseño de contenido.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.

Responsabilidades

• Dar soporte en la preparación, coordinación y lanzamiento de proyectos de HR dirigidos a tiendas y oficinas.
• Colaborar en la preparación y seguimiento de procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Participar en iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia y el bienestar de nuestros empleados.
• Participar en actividades que promuevan la cultura, valores y sentido de pertenencia.
• Apoyar en la creación y difusión de campañas y comunicaciones relacionadas con proyectos, iniciativas corporativas y cambios organizativos.
• Elaborar contenidos creativos y materiales de comunicación adaptados a distintos públicos internos.
• Mantener actualizada la información y los listados de empleados de oficina: contratos, renovaciones, bajas, cumpleaños, organigramas y otros datos relevantes.
• Dar soporte en la elaboración y seguimiento de KPI's de Recursos Humanos.
• Preparar informes, dashboards y presentaciones para diferentes proyectos y reuniones del equipo.
• Dar soporte en la gestión y realizar seguimiento de las consultas recibidas a través del buzón de Recursos Humanos.

Conocimientos

Comunicación

Diseño de contenido

Actitud proactiva

Inglés alto

Autonomía

Educación

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

ADE

Psicología

Comunicación Interna

Áreas afines

Herramientas

Excel avanzado

PowerPoint avanzado

Copilot IA

Descripción del empleo

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.

Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que millones de consumidores adoran y una red internacional de retail y atención visual líder en el mercado.

Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.

Sobre el puesto

Para nuestra oficinas centrales en Barcelona, buscamos una persona dinámica, organizada y con ganas de aprender para incorporarse como HR Trainee a nuestro equipo de Recursos Humanos en Iberia, dentro del negocio de Retail Sun (tiendas de Sunglass Hut, Ray-Ban y Oliver Peoples).

Tendrá la oportunidad de participar en diferentes proyectos de People, principalmente relacionados con HR Projects, Comunicación Interna y Employee Experience, dando soporte tanto a nuestras oficinas como a nuestra red de tiendas.

• Dar soporte en la preparación, coordinación y lanzamiento de proyectos de HR dirigidos a tiendas y oficinas.
• Colaborar en la preparación y seguimiento de procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Participar en iniciativas y proyectos relacionados con la experiencia y el bienestar de nuestros empleados.
• Participar en actividades que promuevan la cultura, valores y sentido de pertenencia.
• Apoyar en la creación y difusión de campañas y comunicaciones relacionadas con proyectos, iniciativas corporativas y cambios organizativos.
• Elaborar contenidos creativos y materiales de comunicación adaptados a distintos públicos internos.
• Mantener actualizada la información y los listados de empleados de oficina: contratos, renovaciones, bajas, cumpleaños, organigramas y otros datos relevantes.
• Dar soporte en la elaboración y seguimiento de KPI's de Recursos Humanos.
• Preparar informes, dashboards y presentaciones para diferentes proyectos y reuniones del equipo.
• Dar soporte en la gestión y realizar seguimiento de las consultas recibidas a través del buzón de Recursos Humanos.
• Dar soporte en determinadas tareas administrativas del área, incluyendo facturación y seguimiento de proveedores.
• Estudios universitarios finalizados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Comunicación Interna o áreas afines.
• Posibilidad de formalizar un contrato de prácticas a jornada completa.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Manejo habitual de herramientas de Inteligencia Artificial como Copilot y similares.
• Habilidades de Comunicación y Diseño de contenido.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.

Las tareas y conocimientos se pueden aprender y desarrollar. Lo que realmente buscamos es una persona que comparta nuestros valores: positiva, colaborativa y con ganas de aprender, que disfrute trabajando en equipo, se comunique con confianza y contribuya al buen ambiente que nos caracteriza.

• Contrato de 6 meses, con posibilidad de prórroga por otros 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo.
• Jornada intensiva todos los viernes.
• Día libre por tu cumpleaños.
• Participación en proyectos de Recursos Humanos con impacto real en la organización.
• Entorno internacional y exposición a diferentes equipos y áreas de negocio.
• Un equipo cercano, dinámico y con muy buen ambiente.