HR Trainee - Payroll

Meliá Hotels International; Madrid; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Convenio de prácticas remuneradas

Formación continua

Job summary

Meliá Hotels International busca un/a Payroll Trainee para aprender y apoyar la gestión administrativa de nóminas en un entorno dinámico y profesional en Madrid. Reportarás al área de Nóminas y colaborarás en procesos clave de RR. HH., asegurando precisión y cumplimiento.

Se valorará formación en ADE/contabilidad/finanzas y un dominio medio-alto de Excel y MS Office. Se ofrece formación continua, acompañamiento por profesionales y oportunidad de desenvolverse en una compañía global.

Qualifications

• Estudios en ADE, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines.
• Nivel medio-alto de Excel y manejo habitual de herramientas de Microsoft Office.
• Valorable conocimiento de SAP, SuccessFactors u otras herramientas de RR. HH.
• Capacidad para trabajar con información confidencial.
• Habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Nivel alto de español; inglés valorable.
• Convenio de prácticas remuneradas.

Responsibilities

• Dar soporte en la preparación y gestión del proceso mensual de nómina.
• Colaborar en el seguimiento y gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, ausencias e IT).
• Apoyar en la recopilación, revisión y validación de información necesaria para el procesamiento de nóminas.
• Participar en la administración y actualización de la documentación laboral de los empleados.
• Colaborar en la gestión de movimientos de personal y mantenimiento de bases de datos de RR. HH.
• Dar soporte en la gestión de retenciones judiciales y otros procedimientos administrativos relacionados.
• Ayudar en la elaboración de informes y reportes del área de Payroll.
• Colaborar en la resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, retenciones y aspectos administrativos.
• Participar en auditorías internas y en la preparación de documentación requerida por organismos oficiales.
• Apoyar al equipo en el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.

Skills

Analítico

Organizado

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Confidencialidad

Education

ADE/Contabilidad/Finanzas

Tools

Excel

Microsoft Office

SAP

SuccessFactors

Job description

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Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Nóminas y Administración de Personal? Buscamos un/a Payroll Trainee con ganas de aprender y adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de empleados, participando en los principales procesos de payroll dentro de un entorno dinámico y profesional.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dar soporte en la preparación y gestión del proceso mensual de nómina.
• Colaborar en el seguimiento y gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, ausencias e IT).
• Apoyar en la recopilación, revisión y validación de información necesaria para el procesamiento de nóminas.
• Participar en la administración y actualización de la documentación laboral de los empleados.
• Colaborar en la gestión de movimientos de personal y mantenimiento de bases de datos de RR. HH.
• Dar soporte en la gestión de retenciones judiciales y otros procedimientos administrativos relacionados.
• Ayudar en la elaboración de informes y reportes del área de Payroll.
• Colaborar en la resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, retenciones y aspectos administrativos.
• Participar en auditorías internas y en la preparación de documentación requerida por organismos oficiales.
• Apoyar al equipo en el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.
• Estudios en ADE, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines .
• Interés por desarrollar una carrera profesional en el área de Payroll y Administración de Personal.
• Nivel medio-alto de Excel y manejo habitual de herramientas de Microsoft Office.
• Valorable conocimiento o experiencia académica en legislación laboral, gestión de nóminas o administración de personal.
• Valorable conocimiento de herramientas de gestión de RR. HH. como SAP, SuccessFactors u otras similares.
• Perfil analítico, organizado y con gran atención al detalle.
• Capacidad para trabajar con información confidencial.
• Habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Nivel alto de español. Valorable inglés.
• Convenio de prácticas remuneradas.
• Formación continua y aprendizaje práctico en el área de Payroll.
• Acompañamiento por parte de profesionales especializados en Administración de Personal y Nóminas.
• Oportunidad de adquirir experiencia en una de las áreas más estratégicas de Recursos Humanos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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