Prácticas en RRHH: Desarrollo, Talento y Diversidad

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Arona; Presencial; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de aprendizaje

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente multicultural

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un/a Alumno/a en prácticas para el Clúster de RRHH en Tenerife Sur. La posición ofrece un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar habilidades en entornos de selección, formación y reclutamiento. El candidato ideal cursará estudios en Recursos Humanos o campos relacionados, y disfrutará de un entorno multicultural con un compromiso fuerte hacia la igualdad y la diversidad en el trabajo.

Formación

• Estar cursando estudios en Recursos Humanos, Psicología o Relaciones laborales.
• Disponibilidad para un convenio de colaboración de al menos 6 meses.
• Interés en el desarrollo profesional y personal.

Responsabilidades

• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo.
• Asistir a entrevistas de selección como oyente.
• Organizar y asistir a acciones de formación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Alumno/a en prácticas Clúster RRHH Tenerife Sur

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Área de RRHH :

• Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.
• Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.
• Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.
• Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
• Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.

Área de RRLL:

• Contratación y tipos de contrato.
• Nóminas y cierre nóminas.
• Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…
• Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…
• Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...
• Máster en Dirección de Recursos Humanos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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