Técnico de Nómicas e IRPF

Melia Hotels International; Islas Baleares; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

En Meliá Hotels International buscamos un profesional para gestionar el coste social de las nóminas, apoyar IRPF y declaraciones tributarias, y cuadrar las simulaciones contables mensuales. Se valorará experiencia en SAP y SuccessFactors, así como habilidad para trabajar de forma transversal con equipos diversos.

La posición se enmarca en un equipo contable sólido y con oportunidades de desarrollo dentro de la compañía, para quienes deseen crecer en entornos dinámicos del sector hotelero.

Qualifications

• Titulación superior en Relaciones Laborales o Graduado Social.
• Conocimiento de la legislación laboral española y de nómina.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en medianas o grandes organizaciones.
• Deseable conocimiento de SAP y SuccessFactors.

Responsibilities

• Gestionar el cálculo del coste social de las nóminas.
• Apoyar procesos de IRPF y declaraciones tributarias.
• Grabar distribuciones e indemnizaciones.
• Calcular y detectar errores en simulaciones contables mensuales.
• Colaborar en la presentación de modelos 111 y 190.
• Analizar costes y proponer mejoras en proyectos transversales.
• Trabajo transversal con equipos diversos y alta atención al detalle.

Skills

Contabilidad de costes

Análisis numérico

Trabajo transversal

Atención al detalle

Education

Relaciones Laborales / Graduado Social / Ciencias del Trabajo

Legislación laboral española

Tools

SAP

SuccessFactors

Office/Excel

Job description

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Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.

• Grabar distribuciones.
• Grabar indemnizaciones.
• Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.
• Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.
• Entender el cálculo del IRPF.
• Grabar Voluntarios.
• Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.
• Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.
• Colaborar con la presentación modelo 190.
• Proceso contable de la nómina y análisis de costes.
• Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.
• Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.
• Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
• Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento

Conocimientos:

• Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo.
• Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.
• Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.
• Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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