HR Trainee: Launch Your Career in Recruitment & Onboarding

Leonardo Hotels Spain; Barcelona; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en alojamiento

Formación y desarrollo

Estabilidad y crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Leonardo Hotels Spain, división europea de Fattal Hotels, está buscando un/a HR Trainee para el Regional Spain, con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira. Buscamos personas auténticas y proactivas con ganas de aprender dentro de un equipo diverso y en crecimiento.

Entre tus funciones estarán apoyar en reclutamiento y onboarding, gestionar altas/bajas en RRHH y colaborar en actividades de responsabilidad social y eventos durante todo el año.

Formación

• Estar cursando un Grado o Máster en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o relacionados.
• Nivel alto de inglés
• Buena capacidad organizativa y responsabilidad.
• Proactividad y ganas de aprender en una empresa en crecimiento.
• Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo
• Residir en la ciudad de la vacante

Responsabilidades

• Ayudar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, preselección y entrevistas.
• Dar soporte en onboarding de los empleados.
• Gestionar altas y bajas en la red social corporativa y sistemas de RRHH.
• Colaborar en comunicación y coordinación de actividades (RSC, Team Building, eventos).
• Gestión de archivos físicos/digitales y apoyo en otras áreas del departamento.

Conocimientos

Reclutamiento

Onboarding

RRHH

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado o Máster en Relaciones Laborales/Administración de Empresas o afines

Herramientas

Sistemas RRHH

Descripción del empleo

Leonardo Hotels Spain, división europea de Fattal Hotels, está buscando un/a HR Trainee para el Regional Spain, con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira. Buscamos personas auténticas y proactivas con ganas de aprender dentro de un equipo diverso y en crecimiento.

Entre tus funciones estarán apoyar en reclutamiento y onboarding, gestionar altas/bajas en RRHH y colaborar en actividades de responsabilidad social y eventos durante todo el año.