Técnico/ a de Recursos Humanos

Leonardo Hotels Spain; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Descuentos en alojamiento

Programas de formación y desarrollo

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional está en busca de un/a técnico/a de relaciones laborales en Barcelona. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos de reclutamiento y selección, atención al trabajador y gestión de nómina. Se requiere un diplomado en Relaciones Laborales, 2 años de experiencia, e inglés fluido. Ofrecemos estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional, con descuentos en alojamiento y programas de formación.

Formación

• Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
• Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.
• Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Atención al trabajador y resolución de dudas.
• Procesos de Nómina y contacto directo con asesoría externa.

Conocimientos

Inglés fluido

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a:

Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas).
• Gestionar procesos en el área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
• Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
• Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
• Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mutua.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
• Procesos de Nómina: contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, ITs, ATs, etc.
• Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Benefits

• Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional.
• Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group.
• Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy.

Qualifications

• Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
• Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
• Inglés fluido hablado y escrito.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.
• Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona.