HR MANAGER

LHH; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un/a HR Manager para liderar la transformación del área de Recursos Humanos. Se encargará de definir e implementar la estrategia de RRHH, impactando la cultura organizativa y la eficiencia de procesos. Buscamos un profesional con formación en Psicología, ADE o Relaciones Laborales y experiencia consolidada en entornos industriales. Se ofrece retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Retribución competitiva

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entorno industrial.
• Valorable experiencia en procesos de transformación cultural o digital.

Responsabilidades

• Liderar la profesionalización del departamento de RRHH.
• Diseñar e implementar políticas de selección y formación.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Visión estratégica

Educación

Licenciatura en Psicología, ADE o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

Desde LHH, estamos colaborando con un grupo empresarial del sector industrial en la búsqueda de un/a HR Manager para liderar la transformación y profesionalización del área de Recursos Humanos.

La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH, con impacto directo en la cultura organizativa, el desarrollo del talento y la eficiencia de los procesos. Contará con un equipo de técnicos/as de RRHH a su cargo.

Responsabilidades

• Liderar la profesionalización del departamento de RRHH.
• Diseñar e implementar políticas de selección, formación, desarrollo y evaluación.
• Impulsar proyectos de cultura, comunicación interna y employer branding.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
• Supervisar la administración de personal y procesos de nómina.
• Implantar herramientas digitales para la gestión de personas.

Requisitos

Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entorno industrial. Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Valorable experiencia en procesos de transformación cultural o digital.

Beneficios

Proyecto estratégico con alto impacto organizativo. Oportunidad de liderar el cambio en un entorno industrial consolidado. Retribución competitiva y desarrollo profesional.