HR Manager

LHH; Cuadrilla de Ayala; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LHH Recruitment Solutions busca un/a HR Manager para incorporarse a una compañía industrial en el Valle de Ayala. Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurar la alineación de la estrategia de personas con el negocio y supervisar nómina y cumplimiento normativo.

La posición requiere experiencia mínima de 5 años en roles de RRHH, conocimiento de relaciones laborales y negociación colectiva, y un nivel alto de inglés; se trabajará en un entorno internacional y

Formación

• Experiencia en gestión integral de RRHH y alineación con negocio.
• Conocimientos de administración de personal y gestión laboral.
• Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y alinear estrategia de personas con necesidades del negocio.
• Gestionar procesos de selección, contratación e incorporación.
• Supervisar nómina y cumplimiento de normativa laboral.
• Diseñar e implementar políticas de compensación en colaboración con Dirección.
• Detectar necesidades formativas y liderar planes de formación y desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo RRHH

Negociación colectiva

Análisis RRHH

Gestión del talento

Comunicación interna

Educación

Titulación universitaria en RRHH

Descripción del empleo

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HR Manager para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Valle de Ayala.

La persona seleccionada será responsable de:

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la alineación de la estrategia de personas con las necesidades del negocio.
• Gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación.
• Supervisar la administración de personal, nómina y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios en colaboración con la Dirección.
• Detectar necesidades formativas y liderar los planes de formación, evaluación y desarrollo del talento.
• Gestionar las relaciones laborales.
• Participar activamente en procesos de negociación colectiva y acuerdos laborales.
• Elaborar, analizar y reportar indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones.
• Coordinar el cumplimiento de la normativa de prevención, seguridad y salud laboral junto con los servicios especializados.
• Liderar proyectos de transformación cultural, desarrollo organizativo y mejora de la experiencia de las personas dentro de la compañía.
• Titulación universitaria y formación superior en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Personas, preferiblemente en entornos industriales.
• Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
• Conocimientos en administración de personal y gestión laboral.
• Experiencia en gestión y desarrollo del talento.
• Nivel alto de inglés.

Si lo que buscas es un nuevo desafío profesional en un entorno internacional y dinámico, ¡nos encantará conocerte!