HR Generalist - Talent & Onboarding (Hybrid, Barcelona)

Paul Marlex; Barcelona; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de empleado y núcleo familiar (

Retribución flexible en guardería,{

Job summary

Paul Marlex busca un perfil de RRHH generalista para integrarse en una firma del sector inmobiliario en Barcelona. Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo del talento.

Gestionar recruitment y captación, onboarding y la integración de nuevas incorporaciones. Elaborar políticas y protocolos internos, coordinar formación y apoyar proyectos de mejora de procesos del departamento.

Qualifications

• Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos

Responsibilities

• Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento
• Recruitment y captación de talento
• Gestionar los procesos de onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones
• Elaborar, actualizar e implantar manuales, políticas, procedimientos y protocolos internos de Recursos Humanos
• Coordinar los planes de formación, detectando necesidades y realizando el seguimiento de las acciones formativas
• Dar soporte en los distintos procesos generalistas del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución
• Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos como apoyo estratégico y operativo, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua y la optimización de los procesos del departamento

Skills

Recursos Humanos

Job description

Paul Marlex busca un perfil de RRHH generalista para integrarse en una firma del sector inmobiliario en Barcelona. Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo del talento.

Gestionar recruitment y captación, onboarding y la integración de nuevas incorporaciones. Elaborar políticas y protocolos internos, coordinar formación y apoyar proyectos de mejora de procesos del departamento.