Hospitality Talent Recruiter (Operations)

Kora Living; Bilbao; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Remuneración negociable

Descripción de la vacante

Kora Living busca un Recruiter para liderar procesos de selección de perfiles operativos (recepción, housekeeping y atención al cliente) en sus activos. Serás responsable de atraer, seleccionar y contratar talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos y responsables de contratación.

Se solicita experiencia mínima de 3 años en selección, capacidad para gestionar varias vacantes y ubicaciones, y excelentes habilidades comunicativas. Nivel alto de español; inglés valorado.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.
• Gestión de perfiles operativos y de volumen.
• Entrevistas por competencias y procesos end-to-end.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y ubicaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con candidatos.
• Dominio del español; inglés valorado.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.
• Crear descripciones de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con managers de distintos activos.
• Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y bases de talento.
• Dar seguimiento a candidatos y asegurar una experiencia excelente.
• Analizar métricas de selección y proponer mejoras.

Conocimientos

Selección de personal

Gestión de procesos

Comunicación

Proactividad

Organización

Orientación a resultados

Inglés

Educación

Grado RR. HH./Psicología/ADE/Turismo o afines

Descripción del empleo

Kora Living busca un Recruiter para liderar procesos de selección de perfiles operativos (recepción, housekeeping y atención al cliente) en sus activos. Serás responsable de atraer, seleccionar y contratar talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos y responsables de contratación.

Se solicita experiencia mínima de 3 años en selección, capacidad para gestionar varias vacantes y ubicaciones, y excelentes habilidades comunicativas. Nivel alto de español; inglés valorado.