Recruiter

Kora Living; Bilbao; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remuneración negociable

Job summary

Kora Living busca un Recruiter para liderar procesos de selección de perfiles operativos (recepción, housekeeping y atención al cliente) en sus activos. Serás responsable de atraer, seleccionar y contratar talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos y responsables de contratación.

Se solicita experiencia mínima de 3 años en selección, capacidad para gestionar varias vacantes y ubicaciones, y excelentes habilidades comunicativas. Nivel alto de español; inglés valorado.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal.
• Gestión de perfiles operativos y de volumen.
• Entrevistas por competencias y procesos end-to-end.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y ubicaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con candidatos.
• Dominio del español; inglés valorado.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.
• Crear descripciones de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con managers de distintos activos.
• Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y bases de talento.
• Dar seguimiento a candidatos y asegurar una experiencia excelente.
• Analizar métricas de selección y proponer mejoras.

Skills

Selección de personal

Gestión de procesos

Comunicación

Proactividad

Organización

Orientación a resultados

Inglés

Education

Grado RR. HH./Psicología/ADE/Turismo o afines

Job description

KORA LIVING

somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?

La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.

En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.

Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte.

Tus principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.
• Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.
• Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.
• Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.
• Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Nivel alto de español. Se valorará inglés.
• Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers.
• Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés

Ofrecemos:

• Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionamiento.
• Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.

Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!