Global Expert Recruiting Process & Systems 1

Giesecke+Devrient; el Prat de Llobregat; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Giesecke+Devrient busca un/a Expert Global en Recruiting Processes & Systems para liderar y evolucionar nuestro proceso y tecnología de reclutamiento a nivel mundial. Trabajarás con stakeholders internacionales en la intersección de HR, IT e innovación.

El rol implica diseñar y mejorar la plataforma de reclutamiento global, gestionar proyectos internacionales y colaborar con equipos en distintas filiales para atraer talento globalmente.

Formación

• Bachelor’s o Master’s degree en informática, informàtica de negocis o admin. empresarial.
• Trayectoria probada en optimización de procesos y sistemas de reclutamiento a escala global.
• Experiencia en SAP SuccessFactors Recruiting.
• Curiosidad y entusiasmo por herramientas digitales y IA en Reclutamiento.
• Experiencia en gestión de proyectos internacionales.
• Fuerte pensamiento analítico, conceptual y estructurado.
• Conocimientos sólidos de GDPR, cumplimiento y auditoría a nivel internacional.
• Inglés fluido (hablado y escrito); alemán es un plus, pero no obligatorio.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración intercultural, con alta autonomía.

Responsabilidades

• Actuar como Propietario Global del Sistema para SAP SuccessFactors Recruiting.
• Gestionar, optimizar y desarrollar continuamente el módulo Recruiting de SuccessFactors.
• Colaborar estrechamente con equipos de IT y HR en las filiales globales.
• Planificar y liderar actualizaciones del sistema, lanzamientos, pruebas y despliegues.
• Diseñar e implantar un proceso de reclutamiento global, incluyendo reporting y KPIs.
• Identificar e introducir tecnologías innovadoras y soluciones digitales, y enfoques basados en IA para optimizar reclutamiento.

Conocimientos

Global project management

Analytical thinking

Cross-cultural collaboration

Strategic HR/IT alignment

GDPR compliance

Fluent English

Educación

Bachelor’s or Master’s degree in computer science, business informatics, business administration

Herramientas

SAP SuccessFactors Recruiting

Descripción del empleo

G+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. ¿Quizás es pronto para ti también?

Global Expert Recruiting Process & Systems (m/f/d)

Shape the future of global recruiting

We are looking for a Global Expert Recruiting Process & Systems to lead and evolve our recruiting process and technology worldwide. This is a strategic role within our People+ division, working at the intersection of HR, IT, and innovation.

Your mission:

You will drive the global design, performance, and future development of our recruiting platform. You will work closely with international stakeholders and actively shape how we attract talent worldwide.

Your key responsibilities include:

• Acting as Global System Owner for SAP SuccessFactors Recruiting
• Managing, optimizing, and continuously developing the SuccessFactors Recruiting module
• Partnering closely with IT teams and HR stakeholders across global subsidiaries
• Planning and leading system upgrades, releases, testing cycles, and rollouts
• Designing and implementing a global recruiting process, incl. reporting and KPIs
• Identifying and introducing innovative technologies, digital solutions, and AI-driven approaches to further optimize recruiting

What you bring:

• A Bachelor’s or Master’s degree in computer science, business informatics, business administration, or a comparable field
• Proven track record in recruiting process and system optimization on a global scale
• Experience in working with SAP SuccessFactors Recruiting,
• Curiosity and enthusiasm for further digital tools, and application of AI in Recruiting
• Experience in international project management
• Strong analytical, conceptual, and structured thinking
• Solid understanding of GDPR, compliance, and audit requirements in an international context
• Fluent English (spoken and written); German is a plus, but not a requirement
• Excellent communication skills, the ability to collaborate across cultures, and a high level of independence

Why join us?

• A global role with real impact on how we recruit talent worldwide
• Close collaboration with international teams and stakeholders
• A modern HR tech environment with room for innovation and AI-driven solutions
• An open, collaborative culture that values diversity and international perspectives
• Attractive conditions and support for international mobility