Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
ElPozo Alimentación, perteneciente a Grupo Fuertes, busca un/a Gestor/a Punto de Venta para País Vasco y Cantabria. Tu misión será asegurar la implantación y visibilidad de los productos, maximizando rotación y presencia mediante acuerdos comerciales y seguimiento de KPI, gestionando la ruta asignada y aportando al crecimiento de la categoría en los clientes de la zona.
Se valorará experiencia en punto de venta, residencia en País Vasco (Bilbao o cercanías) y formación relacionada.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Población: Miranda del Ebro (Burgos)
Tu propósito será asegurar la correcta implantación y visibilidad de los productos elaborados de ElPozo en el punto de venta, maximizando su rotación y presencia mediante la ejecución de acuerdos comerciales, el seguimiento de indicadores clave y la gestión eficiente de la ruta asignada, contribuyendo así al crecimiento de la categoría en los clientes asignados. Las zonas a gestionar serán País Vasco, Santander, Navarra y La Rioja.
FP2 Gestión de Ventas y Esp Comerciales o cualquier formación afín.
EnElPozo Alimentación lo tenemos claro:nuestra verdadera fortaleza son las personas. Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y lesofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente.
EnGrupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con unPlan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboraldiverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.
Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan laigualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.