Gerente

Rebel Talent; Madrid; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rebel Talent busca una persona con visión global para gestionar la compañía de seguridad, coordinando Comercial, Técnica/Operaciones y Administración, y liderando un equipo de unas 20–25 personas. Reportará a la propiedad y transformará la estrategia en acciones concretas, supervisando indicadores y resultados.

Se valora experiencia en entornos de pyme, capacidad de toma de decisiones y un enfoque práctico orientado a la ejecución y al crecimiento del negocio.

Qualifications

• Experiencia liderando equipos multidisciplinares.
• Visión transversal de compañía.
• Capacidad para entender áreas comerciales, técnicas y administrativas.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de organización, priorización y ejecución.
• Liderazgo cercano y capacidad para generar confianza.
• Perfil resolutivo, versátil y autónomo.
• Mentalidad práctica y capacidad para trabajar en un entorno de pyme.
• Capacidad para relacionarse directamente con propiedad.
• Capacidad para convertir decisiones estratégicas en acciones concretas.

Responsibilities

• Asumir la gestión global del día a día de la compañía, coordinando las áreas.
• Traducir objetivos en planes de acción y hacer seguimiento de su ejecución.
• Liderar y acompañar al equipo fomentando la responsabilidad y los objetivos.
• Coordinar Comercial, Técnica/Operaciones y Administración.
• Liderar y hacer seguimiento del departamento comercial (≈4 personas).
• Trabajar con el responsable del equipo técnico para planificar proyectos y recursos.
• Supervisar el área administrativa y coordinación interdepartamental.
• Realizar seguimiento de indicadores económicos y operativos (facturación, rentabilidad, resultados).
• Identificar mejoras en procesos, organización y eficiencia.
• Detectar oportunidades de crecimiento comercial y desarrollo de negocio.
• Garantizar comunicación fluida entre departamentos y visión global.
• Anticipar problemas, tomar decisiones y asegurar su ejecución.
• Reportar progresos a propiedad y detallar oportunidades y mejoras.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión de proyectos

Orientación a resultados

Capacidad de ejecución

Comunicación

Job description

Sobre el proyecto

Buscamos incorporar una persona que asuma la gestión global de una compañía especializada en soluciones y sistemas de seguridad, con una estructura de aproximadamente 20-25 profesionales.

La posición tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar las diferentes áreas de la organización, asegurar su correcto funcionamiento, impulsar el crecimiento y convertir la estrategia definida junto a propiedad en acciones concretas y resultados.

Buscamos una persona con capacidad para combinar visión de negocio con una fuerte orientación a la ejecución, capaz de entender qué está sucediendo en cada área, establecer prioridades, tomar decisiones y conseguir que las cosas ocurran.

La posición reportará directamente a propiedad y tendrá interlocución constante con los responsables de las distintas áreas de la compañía.

Principales responsabilidades

• Asumir la gestión global del día a día de la compañía, garantizando una correcta coordinación entre las diferentes áreas.

• Traducir los objetivos definidos junto a propiedad en planes de acción concretos y realizar seguimiento de su ejecución y resultados.

• Liderar y acompañar al equipo, fomentando una cultura orientada a la responsabilidad, colaboración y consecución de objetivos.

• Coordinar las principales áreas del negocio: Comercial, Técnica/Operaciones y Administración.

• Liderar y realizar seguimiento del departamento comercial, actualmente formado por un equipo de aproximadamente cuatro profesionales.

• Trabajar conjuntamente con la persona responsable del equipo técnico, asegurando una correcta planificación de proyectos, instalaciones, mantenimientos y recursos.

• Supervisar el área administrativa a través de su actual responsable, garantizando una buena coordinación con el resto del negocio.

• Realizar seguimiento de los principales indicadores económicos y operativos de la compañía, con especial atención a facturación, rentabilidad y resultados.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización y eficiencia.

• Detectar nuevas oportunidades de crecimiento comercial y desarrollo de negocio.

• Garantizar una comunicación fluida entre departamentos y fomentar una visión global de compañía.

• Anticipar problemas, tomar decisiones y asegurar su correcta ejecución.

• Reportar periódicamente a propiedad sobre la evolución del negocio, principales indicadores, oportunidades y áreas de mejora.

Perfil buscado

Buscamos una persona con experiencia en posiciones de responsabilidad y gestión de equipos, con visión global de negocio y exposición a diferentes áreas de una compañía.

Valoraremos especialmente perfiles procedentes de compañías de servicios, instalaciones, mantenimiento, seguridad o entornos técnicos similares.

La experiencia previa en el sector será valorada positivamente, aunque no será un requisito indispensable.

Será importante contar con:

• Experiencia liderando equipos multidisciplinares.

• Visión transversal de compañía.

• Capacidad para entender áreas comerciales, técnicas y administrativas.

• Orientación a resultados.

• Capacidad de organización, priorización y ejecución.

• Liderazgo cercano y capacidad para generar confianza.

• Perfil resolutivo, versátil y autónomo.

• Mentalidad práctica y capacidad para trabajar en un entorno de pyme.

• Capacidad para relacionarse directamente con propiedad.

• Capacidad para convertir decisiones estratégicas en acciones concretas.

El reto

No buscamos únicamente un perfil estratégico ni una persona acostumbrada exclusivamente a grandes estructuras corporativas.

Buscamos alguien que disfrute estando cerca del negocio y de las personas; que pueda mantener una reunión con propiedad, revisar los números de la compañía, acompañar al equipo comercial, resolver una situación operativa y ayudar a mejorar un proceso interno.

Una persona con criterio, liderazgo, versatilidad y capacidad para ejecutar.

Alguien que entienda que liderar una compañía de este tamaño implica tener una visión global del negocio, pero también involucrarse en el día a día cuando sea necesario.

Si te motiva asumir un proyecto con autonomía, impacto real en el negocio y la posibilidad de dejar tu huella en la evolución de una compañía, nos encantará conocerte.