DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN

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Contrato indefinido

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Descripción de la vacante

we|go busca un Director/a de Administración para liderar la gestión económico-financiera y la administración de personal en una empresa industrial consolidada en Guipúzcoa. La persona reports directamente a Gerencia y coordinará áreas clave.

Se valorará visión global, capacidad analítica y orientación a las personas, con experiencia en contabilidad, presupuestos, fiscalidad y tesorería, aportando liderazgo y mejora continua en procesos.

Formación

Licenciatura, Diplomatura o Grado en ADE o similar, con experiencia en gestión de RR. HH.
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares con responsabilidad económico-financiera y gestión de personas.
Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres contables, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.

Responsabilidades

Liderar la gestión económico-financiera de la empresa, supervisando contabilidad y seguimiento de información económica.
Coordinar presupuestos y cierres contables; gestionar liquidaciones fiscales con asesoría externa.
Gestión de tesorería y cobros, garantizando planificación financiera.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Organización

Análisis

Gestión de equipos

Educación

ADE o Licenciatura en Administración

Herramientas

Contabilidad

Presupuestos

Tesorería

Fiscalidad

Descripción del empleo

DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN

Donostialdea • Publicada el 2026-09-11

DESCRIPCIÓN EMPRESA

Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.

En un momento de expansión y evolucion empresarial, la compaña trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.

Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIóN .

DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES

¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas?

Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia.

Será una posición transversal, con capacidad de decisioñ y responsabilidad sobre àmbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.

¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?

Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:

Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizánd la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.
Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.
Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.
Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.
Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.
Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes ámbitos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía.

Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:

Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relación laborales.
Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.
Te coordinás con asesorías y otros colaboradores externos en aquelles materias que lo requieran.
Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuado gestión, organización y desarrollo interno.
Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.

Liderarás y acompañarás al equipo:

Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.
Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.
Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.
Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.
Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.
Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.
Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.
Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.
Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.
Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.
Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.
Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.

Se valorá:

Euskera hablado y escrito.
Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.
Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria.

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada: Completa.
Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional.
Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria.
Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en àmbitos clave de la organización.
La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo.