Especialista RR.HH. de Zona - Retail

Ahorramas S.A; Velilla de San Antonio; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehículo de empresa

Servicio médico en instalaciones

Descuento en compras

24 días hábiles de vacaciones

2 días de asuntos propios

Job summary

Ahorramas S.A. busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos de Zona para liderar la gestión de personas en la red de tiendas de la Comunidad de Madrid y zonas aledañas. Entre tus funciones estarán acompañar al negocio en la planificación de RR.

HH., optimizar la experiencia del empleado y coordinar procesos de acogida y formación. Se valorará capacidad de influencia y orientación al negocio. La posición es presencial, con horario de oficina y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en puestos generalistas de RR. HH.
• Valorable experiencia en retail u otros entornos operativos.
• Conocimientos en hojas de cálculo y herramientas de análisis y presentación de información.

Responsibilities

• Acompañamiento y apoyo al negocio en la planificación de personas de la zona asignada.
• Optimizar la experiencia del empleado mediante presencia en tienda y atención a consultas.
• Asegurar la ejecución del programa de acogida y formación de nuevas incorporaciones.
• Guiar y dar seguimiento a programas de desarrollo profesional.
• Coordinar y resolver consultas, dudas y gestiones laborales.
• Impulsar la implementación de nuevos proyectos y normativas de RR. HH en puntos de venta.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona.

Skills

Gestión RR. HH.

Análisis de datos

Excel

Education

Relaciones Laborales

Derecho

Psicología

Administración de Empresas

Tools

HRIS

Job description

Ahorramas S.A. busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos de Zona para liderar la gestión de personas en la red de tiendas de la Comunidad de Madrid y zonas aledañas. Entre tus funciones estarán acompañar al negocio en la planificación de RR.

HH., optimizar la experiencia del empleado y coordinar procesos de acogida y formación. Se valorará capacidad de influencia y orientación al negocio. La posición es presencial, con horario de oficina y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona