Consultor/A Junior Rrhh - Madrid

Randstad España; Madrid; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Full time

Job summary

Randstad Madrid busca consultores/as junior para apoyar la selección de personal, administración y desarrollo comercial en Horeca y logística. El/la candidato/a residirá en Madrid y aportará actitud comercial y experiencia en RRHH o ventas. La posición es estable y enfocada a clientes y proyectos de crecimiento.

En la empresa se trabajan tareas operativas, informes de progreso y relaciones con responsables de Talent Solutions, con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Qualifications

• Residir en Madrid
• Actitud comercial
• Experiencia en RRHH y/o ventas

Responsibilities

• Publicación de ofertas y cribado de candidaturas.
• Entrevistas para el sector Horeca.
• Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social y contratos.
• Liquidación de nóminas y entrega de EPIS.
• Prospección de nuevas oportunidades de negocio y visitas a clientes.
• Elaboración de informes de progreso y satisfacción de clientes.

Skills

Attitude comercial

Job description

En Randstad Madrid tenemos una nueva oportunidad para consultores/as Junior. ¿Qué funciones realizarás? 1. Selección de personal: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas para el sector Horeco. 2. Administración de personal: Altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, boletín de nómina, entrega de EPIS, asignación de cursos de PRL. 3. Comercial: Trabajarás con cartera de cliente y prospectando nuevas oportunidades de negocio. Visitas presenciales, reuniones presenciales con cliente etc. ¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso. ¿ Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes. ¿ Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos. ¿ Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales. ¿ Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions. ¿ Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos. ¿ Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

Requisitos

1. Residir en Madrid 2. Actitud comercial 3. Experiencia en RRHH y/o ventas