Enterprise Architect - Banking (Madrid)

GFT Technologies SE; Alcobendas; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Apoyo para teletrabajo

Plan retribución flexible

Reubicación (si aplica)

Job summary

GFT Technologies SE busca un Enterprise Architect senior con amplia experiencia en arquitectura tecnológica y transformación en el sector financiero. El candidato ideal evaluará ecosistemas complejos, definirá arquitecturas objetivo y guiará a equipos internacionales en iniciativas de modernización y migración.

La posición es híbrida con sede en Madrid y requiere disposición para trabajar en oficina varios días a la semana. Se valorará inglés avanzado y experiencia en CIB/Wholesale Banking.

Qualifications

• Experiencia sólida en arquitectura tecnológica y transformación en banca
• Capacidad para analizar ecosistemas tecnológicos complejos y definir arquitecturas objetivo
• Habilidad para liderar foros técnicos con CIOs y stakeholders senior

Responsibilities

• Definir arquitecturas de referencia, objetivo y estados de transición para diferentes dominios.
• Analizar el ecosistema tecnológico actual y comparar con el modelo objetivo.
• Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades y riesgos.
• Definir estrategias de modernización, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas.
• Analizar impacto de decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, cloud, ciberseguridad.
• Preparar recomendaciones y documentación para la toma de decisiones tecnológicas.
• Liderar sesiones de arquitectura con responsables tecnológicos y de negocio.
• Trabajar con EUCs y soluciones IA para encajar en la arquitectura objetivo.
• Colaborar con equipos internacionales y múltiples dominios de negocio y tecnología.

Skills

Arquitectura tecnológica

Transformación digital

Gestión de stakeholders

Inglés B2/C1

Liderazgo

Education

Ingeniería / Informática

Job description

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Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

En GFT buscamos incorporar un/a Enterprise Architect con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del sector financiero, especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking.

Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación.

La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un nivel de i nglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1.

Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid). La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid.

Tus principales responsabilidades son:

• Definir arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo y estados de transición para diferentes capacidades y dominios.
• Analizar la arquitectura y el ecosistema tecnológico actual para identificar las principales diferencias respecto al modelo objetivo.
• Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación.
• Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas.
• Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad.
• Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada.
• Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO.
• Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio.
• Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior.
• Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias.
• Traducir las decisiones de arquitectura en posibles iniciativas de transformación, considerando beneficios, complejidad, riesgos y dependencias.
• Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo.
• Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología.
• Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación.
• Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking.
• Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos.
• Experiencia en alguno de estos ámbitos:
  • Application Landscape Rationalization
  • Platform Consolidation
  • Technology Modernization
• Capacidad para realizar análisis Current State → Target State.
• Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad.
• Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos.
• Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Buscamos un perfil hands-on, no exclusivamente de governance o coordinación.
• Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones.
• Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales.
• Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar.

Muy valorable:

• Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero.
• Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse.
• Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership).
• Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos.
• Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica.
• Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales.
• Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible.

Competencias personales:

• Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica.
• Capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos tecnológicos complejos.
• Muy buenas habilidades de comunicación, influencia y presentación.
• Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio.
• Habilidad para cuestionar planteamientos existentes de forma constructiva y argumentada.
• Orientación a la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en recomendaciones claras.
• Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares.
• Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.