Engineering Manager - Background técnico/ Sector Retail - 100% Remoto (España)

Decskill España; España; Remote; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Decskill busca un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.

El candidato ideal debe haber sido CTO/Product Owner/Delivery Manager, saber gestionar personas y resolver conflictos, y valorar IA aplicada al desarrollo de software. Formarás parte de un equipo con talento y un entorno de trabajo increíble.

Qualifications

• Obligatorio experiencia previa como CTO, Product Owner, Delivery Manager...
• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
• Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.

Responsibilities

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización).
• Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc).
• Liderar equipos en un entorno complejo.
• Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis: cuantiativo y cualitativo.
• Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo.
• Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción.
• Trabajar para reducir la rotación dentro de sus posibilidades.
• Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7).
• Reducir dependencias y complejidad organizativa.
• Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias.
• Promover la colaboración con Product y negocio.
• Alinear stakeholders de negocio y traducir necesidades en planes ejecutables.
• Mostrar involucramiento en producto y tecnología.

Skills

Experiencia como CTO

Product Owner

Delivery Manager

Gestión de personas

Resolución de conflictos

IA aplicada al desarrollo

Job description

En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.

Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.

Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.

Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.

Tendrás qu tener experiencia en:

1. Ejecución y delivery

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
• Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
• Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)

2. Gestión de equipos

• Liderar equipos en un entorno complejo
• Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
• Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
• Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
• Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo

3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipo

• Identificar y mitigar factores de desgaste o fricción
• Trabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidades

4. Organización y escalabilidad

• Establecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7)
• Reducir dependencias y complejidad organizativa

5. Gestión de incidencias y operación

• Implantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información)
• Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipo

6. Colaboración con Producto y negocio

• Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
• Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
• Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles

7. Involucración en producto y tecnología

• Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
• Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo

8. Impulso del uso de IA y Spec Driven Development

• Promover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo)

Sobre el candidato ideal:

• Obligatorio experiencia previa como CTO, Product Owner, Delivery Manager...
• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
• Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.
• ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!
• ¡Ambiente de trabajo increíble!
• Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha

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Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.

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**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.**