Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Decskill busca un Product Manager/Owner senior para liderar un producto de plataforma en un entorno 100% remoto, dentro de un ecosistema de retail y eCommerce. Trabajarás en un dominio API-first, microservicios y backend, colaborando con equipos técnicos y de negocio para definir visión, roadmap y KPIs.
Se valorará experiencia en entornos ágiles y gestión de stakeholders. Ofrecemos proyectos internacionales, crecimiento técnico y una cultura con autonomía y estabilidad para tu desarrollo
En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.
Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto.
Como parte del Grupo Astek, combinamos nuestra cultura local con una presencia internacional en alrededor de 23 países y 4 continentes, creando oportunidades para trabajar en entornos tecnológicos diversos y con proyección a largo plazo.
No es un rol de Lead, pero sí una posición con alto nivel de autonomía, responsabilidad e
Serás responsable de evolucionar un producto de plataforma, asegurando que las capacidades que ofrece respondan a necesidades reales, sean reutilizables y escalables y generen un impacto medible tanto para el negocio como para los equipos que consumen sus servicios.
Aquí la mentalidad de producto plataforma es clave: no se trata únicamente de responder a peticiones individuales, sino de entender el problema detrás de cada necesidad, identificar patrones comunes y construir soluciones sostenibles para todo el ecosistema.
Si buscas un entorno que valore la curiosidad, la autonomía y el compromiso, aquí encontrarás proyectos donde tu experiencia puede marcar realmente la diferencia.
En Decskill apostamos por relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros profesionales, ofreciendo:
Proyectos de larga duración y contexto internacional
Oportunidades de crecimiento técnico y profesional
Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza
Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidad
Tu próximo proyecto puede empezar aquí.
**En Decskill estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana.