Responsable de Desarrollo

Talent Insights; Valencia; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Entorno dinámico y tecnológico

Alta exposición dentro de la organización

Descripción de la vacante

Talent Insights busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo para liderar el área técnica en un entorno de e-commerce. Este profesional será clave para impulsar la evolución del producto digital y garantizar soluciones tecnológicas de calidad.

El candidato ideal debe tener más de 7 años de experiencia en desarrollo de software, liderar equipos técnicos y dominar lenguajes modernos como Node.js o Python.

Formación

• Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software en plataformas digitales.
• Experiencia liderando equipos técnicos en entornos e-commerce.
• Nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo de ingenieros.
• Supervisar el ciclo completo de desarrollo de software.
• Evaluar e implementar soluciones de IA y automatización.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo de Software

Comunicación

Resolución de Problemas

Herramientas

Node.js

Python

Java

AWS

Descripción del empleo

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.

Actualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas.

Principales responsabilidades

Liderazgo técnico y equipo

• Liderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua.
• Definir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo.

Desarrollo y arquitectura

• Supervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción.
• Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables.
• Garantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas.

Integración y sistemas

• Impulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información.
• Optimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes.

Innovación e IA

• Evaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa.
• Promover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo.

Cloud y seguridad

• Liderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market.
• Integrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps).

Requisitos imprescindibles

Experiencia

• +7 años de experiencia en desarrollo de software.
• +3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas.
• Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
• Nivel alto de inglés (C1).

Conocimientos técnicos

• Dominio de lenguajes modernos (Node.js, Python, Java o similares).
• Experiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos.
• Conocimiento en AWS y entornos cloud.
• Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.
• Familiaridad con soluciones de IA y automatización.

Requisitos valorables

• Experiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad.
• Background en transformación digital o modernización tecnológica.
• Conocimiento de herramientas y metodologías ágiles.

Soft Skills

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Visión de negocio y orientación a impacto.
• Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes.
• Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo.

Condiciones de la posición

• Contrato indefinido.
• Entorno dinámico, tecnológico y orientado a producto.
• Alta exposición e impacto dentro de la organización.

Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo.