Engineering Manager | Sector Retail - 100% Remoto (España)

Decskill España; España; Presencial; EUR 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Decskill España busca un Engineering Manager que se enfoque en la ejecución y el delivery en un entorno complejo. Este perfil debe equilibrar la rigurosidad metodológica con un enfoque dinámico y una toma de decisiones efectiva en equipo.

El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de personas y la resolución de conflictos, además de colaborar con Producto para asegurar la calidad y estabilidad en el delivery. Se promueven la igualdad y la diversidad en el talento.

Formación

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos.
• Uso de metodologías ágiles.

Responsabilidades

• Garantizar un delivery predecible y de calidad.
• Definir y optimizar procesos de trabajo.
• Liderar equipos en un entorno complejo.
• Colaborar con el Product Manager en priorización.
• Involucrarse en decisiones técnicas junto al Technical Lead.

Descripción del empleo

Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.

Perfil de liderazgo que equilibre el rigor metodológico con el dinamismo del negocio y una toma de decisiones de equipo decidida.

Responsabilidades

1. Ejecución y delivery
   • Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad
   • Definir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)
   • Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
2. Gestión de equipos
   • Liderar equipos en un entorno complejo.
   • Garantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:
   • Cuantitativo: métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)
   • Cualitativo: dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débiles
   • Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
3. Colaboración con Producto y negocio
   • Trabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmap
   • Alinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecución
   • Traducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
4. Involucración en producto y tecnología
   • Mostrar interés activo en el producto y su impacto en negocio
   • Involucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo

Perfil del candidato ideal

• Experiencia en gestión de personas, resolución de conflictos dentro del equipo y uso de metodologias.

Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.