Encargado de RR. HH.

Grupo Surmaster; Santañí; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Grupo Surmaster, con sede en Cala d'Or, Mallorca, busca un responsable de RRHH para gestionar el personal de hostelería durante todo el año, con mayor actividad en temporada alta cuando los locales abren entre 6 y 8 meses.

Las funciones abarcan reclutar y seleccionar, publicar en portales, entrevistas y contratos, gestión de nóminas, control de vacaciones y horarios, y administración de viviendas para trabajadores; se valora capacidad de trabajar bajo presión y cumplimiento de presupuestos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en RRHH en hostelería.
• Experiencia en trato con trabajadores de temporada.
• Capacidad para trabajar bajo presión durante picos de demanda.
• Conocimiento de procesos de selección y contratación.

Responsibilities

• Procesos de selección de empleados de principio a fin. Publicar en portales de empleo, cribar currículums, llamadas para entrevistas, entrevistas y firma de contrato.
• Garantizar que siempre haya puestos cubiertos.
• Cumplir con presupuestos de gasto de personal.
• Control de vacaciones, festivos y control horario.
• Gestión de nóminas con la gestoría y envío de datos para nóminas.
• Gestión de viviendas de los trabajadores.
• Revisiones médicas y Prevención de riesgos laborales.

Skills

Hostelería

Trato con trabajadores

Gestión de personal

Entrevistas

Cierre de contratos

Tools

Portales de empleo

Gestoría de nóminas

Job description

Empresa situada en Cala D'or precisa de responsable de RRHH.

Se ofrece trabajo para todo el año, aunque la mayoría de los locales que tiene la empresa son temporales, es decir que abren entre 6-8 meses al año.

Se requiere:

• Ser una persona con experiencia en trato con trabajadores de hostelería, al ser muchos puestos de temporada hay muchas reclamaciones y peticiones de trabajadores que hay que tratar y solucionar de manera rápida.
• Tener experiencia en el sector hostelería
• Experiencia mínima 4 años
• Saber trabajar bajo presión, en temporada alta hay picos altos de trabajo.

Las principales funciones del puesto son:

• Procesos de selección de empleados de principio a fin. Publicar en portales de empleo, cribar currículums , llamadas telefónicas para concertar entrevista, entrevista y firma de contrato con trabajador. Comunicar a encargado de cada centro fecha de incorporación. Entrega de Uniformes.
• Tener siempre los puestos de trabajo cubierto
• Cumplir con presupuestos de gasto de personal.
• Control de vacaciones , festivos y control horario.
• Gestión de nóminas con la gestoría, pasar información necesaria a la gestoría para que ellos hagan las nóminas, una vez revisadas pasar a Contabilidad para su previo pago.
• Gestión de las viviendas de los trabajadores.
• Revisiones médicas de los trabajadores
• Prevención de riesgos Laborales

Categoría

Recursos humanos - Selección de personal