Director de Ventas para Grupo Ecotisa

Hanbai.io; Castilla y León; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Grupo Ecotisa busca un/a Director/a de Ventas para liderar una estructura de 50–60 profesionales y convertir la estrategia en resultados tangibles. La función requiere enfoque en ventas consultivas y mejora continua mediante tecnología y análisis.

La posición es 100% presencial en Salamanca, con salario fijo y variable según objetivos de facturación y margen. Se valorará experiencia en gestión de grandes carteras y desarrollo de equipos.

Qualifications

• Experiencia dirigiendo equipos comerciales numerosos.
• Experiencia en venta telefónica consultiva a empresas.
• Dominio de indicadores de ventas, margen y productividad.
• Capacidad para formar equipos y mejorar resultados.
• Experiencia con sistemas de gestión comercial y herramientas de análisis.

Responsibilities

• Liderar equipos: dirigir a los responsables comerciales y una estructura de 50–60 personas.
• Ejecutar la estrategia: convertir los objetivos de dirección en acciones y resultados.
• Mejorar el rendimiento: gestionar facturación, margen y productividad.
• Desarrollar personas: formar, acompañar y elevar el desempeño.
• Optimizar procesos: identificar problemas e implantar mejoras comerciales y tecnológicas.
• Impulsar el crecimiento: desarrollar la cartera y la venta recurrente.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas B2B

Análisis de ventas

Empatía y comunicación

Tools

CRM

Herramientas de análisis

Job description

Director/a de Ventas

¿Sabes liderar equipos comerciales, mejorar resultados y convertir una estrategia en ventas reales?

Sobre Grupo Ecotisa

Somos un grupo empresarial en crecimiento, con aproximadamente 250 profesionales y una cartera de 50.000–60.000 clientes, principalmente pequeñas empresas.

Apostamos por la venta telefónica consultiva, las relaciones comerciales duraderas y la mejora continua mediante tecnología, análisis de datos e inteligencia artificial.

Buscamos un/a Director/a de Ventas para liderar una estructura de 50–60 profesionales, desarrollar a sus responsables de equipo y mejorar la productividad comercial.

Queremos a alguien que esté cerca de la operación, tome decisiones, desarrolle personas y consiga resultados.

Tu misión

• Liderar equipos: dirigir a los responsables comerciales y una estructura de 50–60 personas.
• Ejecutar la estrategia: convertir los objetivos de dirección en acciones y resultados.
• Mejorar el rendimiento: gestionar facturación, margen, productividad e indicadores comerciales.
• Desarrollar personas: formar, acompañar y elevar el desempeño de los equipos.
• Optimizar procesos: identificar problemas e implantar mejoras comerciales y tecnológicas.
• Impulsar el crecimiento: desarrollar la cartera, la venta recurrente y nuevas líneas de negocio.

Lo que buscamos

• Experiencia dirigiendo equipos comerciales numerosos, idealmente con responsables intermedios.
• Trayectoria en venta telefónica consultiva a empresas y gestión de carteras.
• Dominio de indicadores de ventas, margen y productividad.
• Capacidad demostrable para formar equipos y mejorar resultados.
• Experiencia con sistemas de gestión comercial y herramientas de análisis.
• Liderazgo operativo, empatía, escucha activa, autonomía, proactividad y resiliencia.

Qué ofrecemos

• Ubicación: Salamanca.
• Modalidad: 100 % presencial.
• Horario: lunes a jueves, 9:00–14:00 y 16:00–19:00; viernes, 9:00–14:00.
• Salario fijo y variable por objetivos de facturación y margen, sin límite tope.
• Proyecto: autonomía para desarrollar equipos, mejorar procesos y participar en la transformación comercial del grupo.

Si tu fortaleza es conseguir que los equipos vendan mejor, este reto es para ti.