Director/a RRHH Corporativo – Tecnología Global

Triangle Talent - Solutions RRHH (España)

Madrid

On-site

EUR 120,000 - 180,000

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3 days ago
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Job summary

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un Director/a corporativo/a de RRHH para su sede en Madrid. Reportando al CEO, liderarás, profesionalizarás y desarrollarás la función de RRHH para garantizar excelencia laboral y administrativa, atrayendo y fidelizando talento tecnológico.

Entre tus responsabilidades estarán la administración de personal, nóminas y cumplimiento, gestión de relaciones laborales y negociación con representación de los trabajadores, así como impulsar employer

Qualifications

  • Experiencia de 10–15 años en RR. HH., con liderazgo de equipos.
  • Experiencia en compañías de servicios tecnológicos de gran tamaño.
  • Inglés fluido imprescindible para interlocución internacional.

Responsibilities

  • Administración integral del ciclo laboral: contratación, nóminas, Seguridad Social y desvinculaciones.
  • Gestión de cumplimiento laboral, planes de igualdad y registro salarial.
  • Definir estrategias de relaciones laborales y negociación con sindicatos.
  • Reclutamiento y employer branding para atraer talento tecnológico.
  • Desarrollo de personas, cultura y planes de sucesión.
  • Liderar el equipo de RR.HH. y coordinar con dirección para expansión internacional.

Skills

Liderazgo de equipos
Negociación
Relaciones laborales
Employer branding
Desarrollo de talento
Comunicación
Riesgos laborales
Legislación laboral

Education

Derecho / Administración de Empresas o afines

Job description

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un Director/a corporativo/a de RRHH para su sede en Madrid. Reportando al CEO, liderarás, profesionalizarás y desarrollarás la función de RRHH para garantizar excelencia laboral y administrativa, atrayendo y fidelizando talento tecnológico.

Entre tus responsabilidades estarán la administración de personal, nóminas y cumplimiento, gestión de relaciones laborales y negociación con representación de los trabajadores, así como impulsar employer

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