Director / a de Hotel Emblematico

QualitySearch; Valencia; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero busca un/a Director/a de Hotel para gestionar su emblemático establecimiento en Valencia. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en dirección hotelera, sólidos conocimientos de tecnología de gestión y un alto nivel de inglés. Se ofrecen condiciones salariales atractivas y oportunidades de desarrollo dentro de un proyecto emblemático.

Servicios

Condiciones salariales interesantes

Posibilidad de desarrollo y crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como director/a de hotel en un hotel pequeño/mediano.
• Sólidos conocimientos de tecnología y herramientas de gestión.
• Conocimientos en el área comercial, distribución y Revenue Management.
• Nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas.

Responsabilidades

• Explotación y dirección del hotel asignado.
• Gestión de la cuenta de explotación y elaboración de presupuestos.
• Responsable de las áreas de operaciones, restauración, comercial y RRHH.
• Asegurar la satisfacción del cliente y gestionar reclamaciones.

Conocimientos

Liderazgo

Iniciativa

Resolutivo

Habilidades sociales

Motivación de equipos

Herramientas

PMS

Channel Manager

CRM

Motor de reserva

Página web

Descripción del empleo

Overview

Nuestro cliente es un grupo empresarial familiar, dedicado a la promoción y construcción, con activos dentro del área de alojamiento. Actualmente buscamos incorporar un profesional apasionado/a de la hotelería, experiencia como director/a de hotel, para dirigir y hacer crecer uno de sus hoteles más emblemáticos en la Comunidad de Aragón.

DIRECTOR / A DE HOTEL

En dependencia de la propiedad, se encargará de la dirección del establecimiento mediante la planificación, coordinación y aplicación de estrategias comerciales, contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y competitividad del hotel a nivel operativo.

Será responsable de la cuenta de explotación, encargándose de elaborar y supervisar los presupuestos anuales en coordinación con la dirección financiera, siendo además máximo/a responsable de las áreas de operaciones, restauración, comercial y RRHH.

Llevará a cabo una estrategia de desarrollo sostenible y optimización de costes.

Asegurará la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y gestionando sus reclamaciones, aportando la adecuada atención y respuesta.

Se responsabilizará de la selección y formación de todo su equipo, aplicando políticas de desarrollo de sus trabajadores y fomentando la toma de decisiones.

Implantará y hará seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua mediante la definición y comunicación de los objetivos de calidad y planes de acción.

Garantizará el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otros requerimientos legales.

Deberá tener una comunicación estrecha y fluida con el equipo, con la propiedad y área financiera, apoyando y proponiendo nuevas ideas a nivel de operaciones y desarrollo de nuevos proyectos.

Responsibilities

• Explotación y dirección del hotel asignado, incluyendo planificación, coordinación y aplicación de estrategias comerciales para mejorar rentabilidad y competitividad.
• Gestión de la cuenta de explotación y elaboración/supervisión de presupuestos anuales en coordinación con la dirección financiera.
• Ser máximo/a responsable de las áreas de operaciones, restauración, comercial y RRHH.
• Implementación de una estrategia de desarrollo sostenible y optimización de costes.
• Asegurar la satisfacción del cliente y gestionar reclamaciones, anticipándose a necesidades y proporcionando atención adecuada.
• Selección y formación de todo el equipo, con políticas de desarrollo y fomento de la toma de decisiones.
• Implantación y seguimiento de sistemas de calidad y planes de acción, con definición de objetivos de calidad.
• Garantizar el cumplimiento de normas sanitarias, seguridad laboral, licencias y otros requerimientos legales.
• Comunicación estrecha con equipo, propiedad y área financiera; apoyo en operaciones y desarrollo de nuevos proyectos.

Requirements

• Experiência mínima de 5 años como director/a de hotel en hotel pequeño/mediano de entre 50 - 90 habitaciones, segmento urbano/mixto.
• Sólidos conocimientos de tecnología y herramientas de gestión: PMS, Channel Manager, motor de reserva, página web, CRM, etc.
• Conocimientos en el área comercial, distribución y Revenue Management.
• Experiência en el área de restauración, eventos.
• Nível alto de inglés valorándose el conocimiento de otros idiomas.
• Pensamos en un/a profesional con capacidad de liderazgo, con iniciativa, resolutivo/a, con habilidades sociales y capacidad para motivar, dinamizar y empoderar a sus equipos.

Benefits

• La compañía ofrece: Interesantes condiciones salario base + variable por consecución de objetivos.
• Formar parte de un emblemático proyecto, con muchas posibilidades de desarrollo y crecimiento, donde se valorará la proactividad y autonomía en la toma de decisiones.

Industry

• Hoteles y alojamiento

Work Experience

• 4-5 años

City

• Valencia

State / Province

• Aragon

Country

• España

Zip / Postal Code

• 46001