DIGITAL PLANNING MANAGER AMERICAS

Meliá Hotels International; Palma; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

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Job summary

Meliá Hotels International busca un líder de planificación y ejecución de estrategia de inversión en medios digitales para mercados de América. Coordinarás planes, presupuestos, y acciones para optimizar ingresos y ROI, en un entorno multinacional.

Se requiere experiencia en medios digitales, visión estratégica y manejo de herramientas analíticas; se valorará experiencia internacional y nivel de inglés avanzado.

Qualifications

• Experiencia en planificación de medios digitales y marketing digital a nivel internacional.
• Capacidad de interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables.
• Visión estratégica de negocio y orientación a resultados.

Responsibilities

• Planificación estratégica de medios digitales para mercados de América.
• Gestión y optimización de presupuestos por segmento y mercado.
• Seguimiento de rendimiento, KPIs y acción de optimización entre canales.
• Coordinación de campañas y proyectos digitales en la red de hoteles.
• Colaboración con E-Commerce, Marketing Digital y partners para rendimiento.

Job description

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Misión del puesto

Liderar la coordinación e implementación de la estrategia de inversión en medios digitales para los mercados de América, asegurando la correcta ejecución de los planes de medios, la optimización de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de negocio para los diferentes segmentos y stakeholders de la compañía.

¿Qué tendrás que hacer?

1. Planificación estratégica de medios digitales

• Coordinar la implementación de los planes de inversión digital para los diferentes segmentos y mercados de América.
• Asegurar la alineación de los planes de medios con las estrategias de E-Commerce y Marketing Digital.

2. Gestión y optimización de presupuestos

• Supervisar la inversión en medios digitales para garantizar la consecución de los objetivos de ingresos y rentabilidad.
• Asegurar la correcta asignación y seguimiento de los presupuestos por segmento y mercado.

3. Seguimiento del rendimiento y planes de acción

• Analizar resultados y coordinar acciones de optimización junto a los diferentes canales y stakeholders.
• Liderar revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos.

4. Coordinación de campañas y proyectos digitales

• Supervisar la ejecución y seguimiento de campañas digitales y planes de medios en los mercados bajo su responsabilidad.
• Coordinar la incorporación de nuevos proyectos, hoteles y necesidades comerciales dentro de la estrategia digital.
• Impulsar el uso de herramientas de análisis, atribución y medición para mejorar la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación dentro del ecosistema digital.

6. Relación con partners y equipos internos

• Colaborar con equipos de E-Commerce, Marketing Digital y partners estratégicos para maximizar el rendimiento de las campañas.
• Participar en revisiones de negocio y reuniones con proveedores para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.

Experiencia

• Entre 5 y 7 años de experiencia en planificación de medios digitales, marketing digital o gestión de campañas online.
• Experiencia en la definición, ejecución y optimización de estrategias de medios digitales.
• Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales.

Conocimientos técnicos

• Experiencia en plataformas publicitarias digitales y herramientas de analítica.
• Conocimiento de DSPs, DMPs, Ad Servers y ecosistemas de marketing digital.
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables.
• Conocimiento de estrategias de marketing digital orientadas a resultados y ROI.
• Inglés avanzado.

Competencias clave

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Visión estratégica de negocio.
• Gestión de proyectos y prioridades.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Proactividad e innovación.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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