Cybersecurity Architect

Indra Group; León; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua abierta

Descuentos para empleados

Plan de carrera y desarrollo

Conciliación y flexibilidad

Job summary

Indra Group busca un Arquitecto/a de Ciberseguridad (Defensiva y Ofensiva) con experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad y validación para proyectos críticos.

Trabajarás en entornos nacionales e internacionales con modalidad híbrida, buscando mejorar continuamente la seguridad y la protección de sistemas y datos sensibles.

Qualifications

• Experiencia en ciberseguridad defensiva y ofensiva.
• Conocimientos de herramientas de monitorización, detección y respuesta a incidentes.
• Capacidad para definir arquitecturas de seguridad con controles defensivos y ofensivos.
• Capacidad para coordinar con SOC, redes, cloud, desarrollo y arquitectura.

Responsibilities

• Definir arquitecturas de seguridad con controles defensivos y capacidades ofensivas de validación.
• Diseñar estrategias de monitorización, detección, respuesta ante incidentes y pruebas controladas de seguridad.
• Supervisar configuraciones, alertas, reglas de correlación, evidencias y planes de mitigación.
• Coordinarse con equipos de SOC, redes, cloud, desarrollo y arquitectura para protección integral.

Skills

Ciberseguridad defensiva

Ciberseguridad ofensiva

Arquitecturas de seguridad

Monitorización y detección

Respuesta a incidentes

Comunicación clara

Trabajo en equipo

Inglés B2

Education

Ingeniería Informática/Telécomunicaciones/Ciberseguridad

Tools

Firewalls

IDS/IPS

WAF

SIEM

EDR

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Ciberdefensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Ciberseguridad (Defensiva y Ofensiva) con experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad, ciberdefensa y validación ofensiva para unirse a proyectos de ciberseguridad en entornos críticos y de alta exigencia.

• Definir arquitecturas de seguridad con controles defensivos y capacidades ofensivas de validación.
• Diseñar estrategias de monitorización, detección, respuesta ante incidentes y pruebas controladas de seguridad.
• Supervisar configuraciones, alertas, reglas de correlación, evidencias y planes de mitigación.
• Coordinarte con equipos de SOC, redes, cloud, desarrollo y arquitectura para garantizar la protección integral de los sistemas.
• Participar en la evolución de las capacidades de ciberdefensa y en la mejora continua de los procesos de seguridad.
• Velar por el cumplimiento de los estándares y mejores prácticas de seguridad aplicables.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia en ciberseguridad defensiva y ofensiva, seguridad perimetral, monitorización y explotación controlada.
• Conocimientos de Firewalls, IDS, IPS, WAF, VPN, SIEM, EDR, escaneo de vulnerabilidades, hardening, control de accesos y análisis de logs.
• Manejo de herramientas de defensa y explotación en entornos autorizados.
• Capacidad analítica, criterio técnico y orientación a riesgos.
• Discreción, rigor documental y habilidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia.
• Comunicación clara, trabajo colaborativo y capacidad de gestión de la presión.
• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.
• Nivel de inglés B2 mínimo recomendado.
• Disponibilidad para trabajar con información sensible.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante modalidad híbrida.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills y oportunidades de desarrollo, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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